Betænkning om behandling af klager over politiet - Justitsministeriet ...

Bilag 9
9/11
3.1.4
Rigspolitichefen kan dog i helt særlige tilfælde fremme disciplinærsagen og afholde
tjenstligt forhør uden at afvente en strafferetlig afgørelse.
3.1.5
Specielt for så vidt angår klager over politipersonalets adfærd i tjenesten er reglen, at disciplinær
forfølgning ikke indledes, før statsadvokaten har truffet afgørelse i adfærdsklagen
(rpl. § 1019, stk. 2).
3.2 Særligt om disciplinærsager som følge af alkoholproblemer.
3.2.1
Hvis en adfærd ville kunne bebrejdes tjenestemanden som en tjenesteforseelse, men
den må ses som en følge af tjenestemandens alkoholproblemer, kan disciplinærforfølgningen
sættes i bero på betingelse af, at der i stedet indgås en kontrakt om et behandlingsforløb.
3.2.2
Kontrakten indgås mellem tjenestemanden og Rigspolitichefen efter indstilling fra Politidirektøren/Politimesteren.
3.2.3
Hvis kontrakten overholdes, og der ikke opstår nye alkoholproblemer inden for 2 år fra
kontraktens indgåelse, er disciplinærsagen sluttet.
Hvis tjenestemanden bryder kontrakten, genoptages disciplinærforfølgningen.
3.2.4
I 2-års perioden - og senest ved periodens udløb - skal Politidirektøren/Politimesteren
give Rigspolitichefen de nødvendige oplysninger til vurdering af, om kontrakten overholdes.
3.3 Forhold under suspension.
Særlige bestemmelser om løn under suspension, ferie og suspension, efterbetaling m.v.
findes i Cirkulære om suspension mv. , der er medtaget som bilag til kundgørelsen.
3.4 Overenskomstansat personale.
3.4.1
Reglerne om disciplinær forfølgning gælder ikke direkte for overenskomstansat personale.
290 Behandling af klager over politiet