Betænkning om behandling af klager over politiet - Justitsministeriet ...

Bilag 9
8/11
Indstillingen skal bl.a. indeholde oplysninger om relevante tjenstlige og personlige forhold.
2.4.4.2
Inden Rigspolitichefen træffer afgørelse får tjenestemanden lejlighed til at afgive en
skriftlig udtalelse om sagens faktiske og retlige grundlag samt den forventede sanktion
(Forvaltningslovens § 19 m.v.).
På tilsvarende måde får personaleorganisationen lejlighed til at afgive en skriftlig udtalelse.
Hvis Rigspolitichefen agter at afgøre en sag med overførelse til andet arbejdssted/anden
stilling eller degradation får også CO II lejlighed til at udtale sig (TL § 22, stk. 1).
Hvis Rigspolitichefen agter at indstille til Justitsministeriet, at tjenestemanden afskediges
som disciplinær sanktion, følges samme fremgangsmåde (TL § 31 m.v.)
2.4.4.3
Afgørelser truffet af Rigspolitichefen kan påklages til Justitsministeriet.
3. SÆRLIGE FORHOLD
3.1 Særligt om disciplinærsager i anledning af straffesag eller klagesag.
3.1.1
En Politimester/Politidirektøren, der indleder strafferetlig forfølgning mod en tjenestemand
fra en anden politikreds, skal snarest (og i øvrigt løbende) underrette tjenestestedet.
Tjenestestedet skal herefter foretage eventuelle indberetninger til Rigspolitichefen i
overensstemmelse med punkt 2.2.5.
Straffesagens akter medsendes.
3.1.2
Ved mistanke om strafbare forhold, der er så alvorlige, at det skønnes at medføre disciplinær
afsked, skal indstilling om suspension sædvanligvis afvente anklagemyndighedens
afgørelse om tiltalerejsning. Hvis der er tale om en bestyrket sigtelse, eller hvis forholdene
i øvrigt taler derfor, kan der dog ske indstilling om suspension på et tidligere tidspunkt.
3.1.3
Når strafferetlig forfølgning eller klagesag er indledt, skal den disciplinære forfølgning
- ud over eventuel suspension og andre foreløbige retsskridt - som hovedregel afvente
resultatet heraf. Der skal normalt ikke udfærdiges sagsfremstilling (se punkt 2.2.3).
Behandling af klager over politiet
289