Betænkning om behandling af klager over politiet - Justitsministeriet ...

Bilag 9
7/11
Tjenstligt forhør skal afholdes:
a) når det skønnes nødvendigt af hensyn til sagens oplysning
b) når sagen forventes at føre til disciplinær sanktion i form af:
bøde større end 1/25 af månedslønnen
overførelse til andet arbejde
overførelse til andet tjenestested eller til anden stilling
degradation
afsked
Tjenstligt forhør er dog ikke nødvendigt, hvis forholdet er fastslået ved dom (TL § 24,
3. pkt.).
For så vidt angår sager, omfattet af b.1 og b.2 er tjenstligt forhør heller ikke nødvendigt,
hvis der foreligger en uforbeholden skriftlig tilståelse (TL § 24, 2. pkt.).
c) når sagen er afgjort uden forudgående tjenstligt forhør og hvis
- tjenestemanden efterfølgende begærer det, og
- det anbefales af CO II (TL § 22, stk. 4).
d) når et forhold er fastslået ved dom, men når væsentlige tjenstlige omstændigheder af
skærpende eller formildende karakter ikke kan antages at være taget i betragtning ved
dommen.
2.4.3.2
Rigspolitichefen udpeger forhørslederen.
2.4.3.3
Enhver ansat har pligt til at give møde under tjenstligt forhør og afgive forklaring (TL §
21, stk.4). Reglerne i punkt 2.1 finder tilsvarende anvendelse.
2.4.3.4
Forhørslederen afgiver en beretning (TL § 21, stk. 6), som sendes til Rigspolitichefen og
tjenestemanden (samt dennes eventuelle bisidder).
Rigspolitichefen sender herefter sagen til Politidirektøren/Politimesteren med anmodning
om indstilling til sagens afgørelse.
2.4.4 Sagens afgørelse.
2.4.4.1
Rigspolitichefen træffer afgørelse efter indstilling fra Politidirektøren/ Politimesteren.
288 Behandling af klager over politiet