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Einführung von Personalentwicklung in der ... - Equal Altenhilfe

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Handbuch: <strong>Personalentwicklung</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong> Teil 1<br />

1.2 E<strong>in</strong>leitung: Projektvorstellung und Nutzen des Handbuchs<br />

In welchem Rahmen steht das Projekt?<br />

Das Teilprojekt „Gesamtkonzeption <strong>Personalentwicklung</strong> für die <strong>Altenhilfe</strong>“ ist e<strong>in</strong><br />

Bauste<strong>in</strong> des EQUAL-Projekts „Dritt-Sektor Qualifizierung <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong>“, das im Zeitraum<br />

<strong>von</strong> 2002-2005 umgesetzt wird. Die Entwicklungspartnerschaft mit dem Schwerpunkt<br />

„Stärkung <strong>der</strong> Sozialwirtschaft“ besteht aus strategischen und operativen Partnern<br />

<strong>in</strong> Baden-Württemberg. Hauptakteure s<strong>in</strong>d <strong>der</strong> Caritasverband Diözese Rottenburg-<br />

Stuttgart e.V., <strong>der</strong> Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, <strong>der</strong> Landesverband Baden-<br />

Württemberg und das Diakonische Werk Württemberg e.V. 1 .<br />

Die Leitung des Teilprojekts „<strong>Personalentwicklung</strong>“ hat Herr Ewald Wietschorke, Caritasverband<br />

Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V., <strong>in</strong>ne. Die Umsetzung des Projekts lag <strong>in</strong><br />

<strong>der</strong> Verantwortung <strong>der</strong> WBS TRAINING AG.<br />

Auf e<strong>in</strong>en<br />

Blick!<br />

Rahmen des Projekts:<br />

Dieses Teilprojekt ist e<strong>in</strong> Bauste<strong>in</strong> des EQUAL-Projekts „Dritt-<br />

Sektor Qualifizierung <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong>“. Projekt<strong>in</strong>itiatoren s<strong>in</strong>d die<br />

Spitzenverbände <strong>der</strong> Sozialwirtschaft <strong>in</strong> Baden-Württemberg, <strong>der</strong><br />

Caritasverband Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V., <strong>der</strong> Deutsche<br />

Paritätische Wohlfahrtsverband und das Diakonische Werk Württemberg<br />

e.V.. Die Mittel stammen aus dem Europäischen Sozialfonds,<br />

<strong>der</strong> Landesstiftung, <strong>der</strong> Bundesagentur für Arbeit und den<br />

Projektträgern selbst.<br />

Welches Ziel verfolgt dieses Projekt?<br />

Die EQUAL-Initiativen <strong>in</strong>sgesamt stehen unter <strong>der</strong> Zielsetzung <strong>der</strong> Europäischen Beschäftigungsstrategie<br />

„more and better jobs“. Sie zielen also darauf ab, e<strong>in</strong>e höhere Beschäftigungsquote<br />

und qualitativ bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Im Projekt „Dritt-<br />

Sektor Qualifizierung <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong>“ haben sich die Projektbeteiligten <strong>in</strong> verschiedenen<br />

Studien und Gremien mit <strong>der</strong> Frage beschäftigt, was „Arbeitsplatzqualität“ denn<br />

tatsächlich für die Mitarbeitenden <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong> bedeutet, um an den richtigen Stellen<br />

Verbesserungsansätze zu verankern.<br />

1 Weitere Informationen zu EQUAL-Projekten: www.equal-de.de und www.equal-altenhilfe.de<br />

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