Einführung von Personalentwicklung in der ... - Equal Altenhilfe
Einführung von Personalentwicklung in der ... - Equal Altenhilfe
Einführung von Personalentwicklung in der ... - Equal Altenhilfe
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Handbuch: <strong>Personalentwicklung</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong> Teil 1<br />
1.2 E<strong>in</strong>leitung: Projektvorstellung und Nutzen des Handbuchs<br />
In welchem Rahmen steht das Projekt?<br />
Das Teilprojekt „Gesamtkonzeption <strong>Personalentwicklung</strong> für die <strong>Altenhilfe</strong>“ ist e<strong>in</strong><br />
Bauste<strong>in</strong> des EQUAL-Projekts „Dritt-Sektor Qualifizierung <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong>“, das im Zeitraum<br />
<strong>von</strong> 2002-2005 umgesetzt wird. Die Entwicklungspartnerschaft mit dem Schwerpunkt<br />
„Stärkung <strong>der</strong> Sozialwirtschaft“ besteht aus strategischen und operativen Partnern<br />
<strong>in</strong> Baden-Württemberg. Hauptakteure s<strong>in</strong>d <strong>der</strong> Caritasverband Diözese Rottenburg-<br />
Stuttgart e.V., <strong>der</strong> Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, <strong>der</strong> Landesverband Baden-<br />
Württemberg und das Diakonische Werk Württemberg e.V. 1 .<br />
Die Leitung des Teilprojekts „<strong>Personalentwicklung</strong>“ hat Herr Ewald Wietschorke, Caritasverband<br />
Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V., <strong>in</strong>ne. Die Umsetzung des Projekts lag <strong>in</strong><br />
<strong>der</strong> Verantwortung <strong>der</strong> WBS TRAINING AG.<br />
Auf e<strong>in</strong>en<br />
Blick!<br />
Rahmen des Projekts:<br />
Dieses Teilprojekt ist e<strong>in</strong> Bauste<strong>in</strong> des EQUAL-Projekts „Dritt-<br />
Sektor Qualifizierung <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong>“. Projekt<strong>in</strong>itiatoren s<strong>in</strong>d die<br />
Spitzenverbände <strong>der</strong> Sozialwirtschaft <strong>in</strong> Baden-Württemberg, <strong>der</strong><br />
Caritasverband Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V., <strong>der</strong> Deutsche<br />
Paritätische Wohlfahrtsverband und das Diakonische Werk Württemberg<br />
e.V.. Die Mittel stammen aus dem Europäischen Sozialfonds,<br />
<strong>der</strong> Landesstiftung, <strong>der</strong> Bundesagentur für Arbeit und den<br />
Projektträgern selbst.<br />
Welches Ziel verfolgt dieses Projekt?<br />
Die EQUAL-Initiativen <strong>in</strong>sgesamt stehen unter <strong>der</strong> Zielsetzung <strong>der</strong> Europäischen Beschäftigungsstrategie<br />
„more and better jobs“. Sie zielen also darauf ab, e<strong>in</strong>e höhere Beschäftigungsquote<br />
und qualitativ bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Im Projekt „Dritt-<br />
Sektor Qualifizierung <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong>“ haben sich die Projektbeteiligten <strong>in</strong> verschiedenen<br />
Studien und Gremien mit <strong>der</strong> Frage beschäftigt, was „Arbeitsplatzqualität“ denn<br />
tatsächlich für die Mitarbeitenden <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong> bedeutet, um an den richtigen Stellen<br />
Verbesserungsansätze zu verankern.<br />
1 Weitere Informationen zu EQUAL-Projekten: www.equal-de.de und www.equal-altenhilfe.de<br />
3