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Einführung von Personalentwicklung in der ... - Equal Altenhilfe

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Handbuch: <strong>Personalentwicklung</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong> Teil 4.3<br />

dug<br />

E<strong>in</strong>arbeitungsplanung<br />

Festlegung <strong>der</strong> Ziele und Inhalte des E<strong>in</strong>arbeitungsprozesses<br />

Ziele und Inhalt (1)<br />

Festlegung <strong>der</strong><br />

E<strong>in</strong>zelmaßnahmen (1)<br />

Festlegung des<br />

zeitlichen Rahmens (1)<br />

Festlegung <strong>der</strong><br />

Verantwortung (1)<br />

Ziele und Inhalt (2)<br />

Festlegung <strong>der</strong><br />

E<strong>in</strong>zelmaßnahmen (2)<br />

Festlegung des zeitlichen<br />

Rahmens (2)<br />

Festlegung <strong>der</strong><br />

Verantwortung (2)<br />

E<strong>in</strong>arbeitungsplan<br />

Vorstellung des Planes<br />

(Team, mittelbar<br />

Beteiligte)<br />

Neuen Mitarbeiter mit<br />

Plan vertraut machen<br />

Regelmäßiger Soll-Ist Vergleich<br />

(Mitarbeitende - Verantwortliche)<br />

Ziele und Inhalt (n)<br />

Festlegung <strong>der</strong><br />

E<strong>in</strong>zelmaßnahmen (n)<br />

Festlegung des<br />

zeitlichen Rahmens (n)<br />

Festlegung <strong>der</strong><br />

Verantwortung (2)<br />

Abschluß <strong>der</strong> E<strong>in</strong>arbeitungsphase<br />

E<strong>in</strong>schätzung und Wertung durch die beteiligten<br />

Personen<br />

119

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