Einführung von Personalentwicklung in der ... - Equal Altenhilfe

Teil 4.4 Handbuch: Personalentwicklung in der Altenhilfe
Auf einen
Blick!
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Welche Fehler passieren im Zusammenhang mit Teams?
• Teamentwicklung soll schnell gehen! Nach zwei oder drei Veranstaltungen
wird ein „neues Team erwartet“ und jede/r versteht etwas
anderes darunter. Tatsächlich werden Sie feststellen, dass Elemente
der Maßnahme, sei es der Umgang miteinander, Kommunikation
usw., schrittweise Einzug halten, denn sie müssen von allen Teammitgliedern
getragen und teilweise auch erst gelernt bzw. erprobt
werden müssen. Punktuelle Rückschritte sollten Sie nicht entmutigen,
sondern sie sind Teil des Prozesses!
• Teamentwicklung wird verordnet! Bei der Arbeitsbelastung im
Pflegealltag wird das sehr schnell als eine Pflichtaufgabe verstanden,
die abzuarbeiten ist. Deshalb sei hier darauf hingewiesen, dass ein
Teamentwicklungsprozess und die zugehörigen Maßnahmen unbedingt
von den Teammitgliedern verstanden, gewollt und getragen
werden. Im Transportieren dieses Anliegens ist hier die besondere
Rolle der Führungskraft zu sehen.
Tipp:
• Auch ein Betriebsausflug oder ein außerplanmäßiges Kaffeekränzchen
kann als (Teil einer) Teammaßnahme sehr wirksam sein und den
Boden für die nächste effektive Dienstbesprechung ebnen.