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Einführung von Personalentwicklung in der ... - Equal Altenhilfe

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Teil 4.4 Handbuch: <strong>Personalentwicklung</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong><br />

Zusammenarbeit / Führungsverhalten / Rolle im Team<br />

(Wie verlief die Zusammenarbeit seit dem letzten Gespräch?) (Umgang mite<strong>in</strong>an<strong>der</strong>, gegenseitige Akzeptanz,<br />

Respekt, Teamarbeit, Übernahme <strong>von</strong> Verantwortung)<br />

Stärken / Entwicklungsbedarf<br />

(Erfahrungen, Kenntnisse, Eigenschaften und Verhaltensweisen, die bei <strong>der</strong> Erfüllung <strong>der</strong> Aufgaben wertvoll<br />

bzw. h<strong>in</strong><strong>der</strong>lich s<strong>in</strong>d)<br />

Zielvere<strong>in</strong>barungen<br />

(Hauptaktivitäten, Schwerpunkte / Prioritäten) (Welche Ziele s<strong>in</strong>d bis zum nächsten Gespräch zu erreichen?<br />

Woran wird gemessen, ob sie erreicht wurden?)<br />

Vorgeschlagene Maßnahmen<br />

(Maßnahmen, die die Zielerreichung unterstützen; Maßnahmen zur För<strong>der</strong>ung: Maßnahmen am Arbeitsplatz,<br />

Tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g, Coach<strong>in</strong>g; Projekte, Son<strong>der</strong>aufgaben)<br />

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