Einführung von Personalentwicklung in der ... - Equal Altenhilfe
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Handbuch: <strong>Personalentwicklung</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong> Teil 4.4<br />
Prozessablauf Output<br />
(Nachweisdokumente, sonst. Ausgaben)<br />
Vere<strong>in</strong>baren Sie rechtzeitig den Gesprächsterm<strong>in</strong> und<br />
stellen Sie die entspr. Unterlagen zur Verfügung<br />
Start, Beg<strong>in</strong>n des Gesprächs<br />
Sicherstellen, dass das Gespräch <strong>in</strong> Ruhe und ohne<br />
nachhaltige externe E<strong>in</strong>flüsse geführt werden kann<br />
Sicherstellen, dass <strong>der</strong>/die Mitarbeitende zur Vorbereitung<br />
des Gespräches die Leifragen und den Protokollbogen<br />
erhalten hat<br />
Haben Sie als Vorgesetzte/r gründlich vorbereitet<br />
und ihre E<strong>in</strong>schätzung notiert?<br />
Hat auch <strong>der</strong>/die Mitarbeitende sich gründlich<br />
vorbereitet?<br />
S<strong>in</strong>d die Gesprächsvoraussetzungen<br />
erfüllt?<br />
Gespräch entlang des Leitfadens und<br />
Protokollbogens führen<br />
Abgleich <strong>der</strong> Bewertungen zu den<br />
e<strong>in</strong>zelnen Themen und Zielen<br />
ja<br />
Maßnahmen / Ziele<br />
vere<strong>in</strong>baren, z.B<br />
Schulung<br />
Delegation <strong>von</strong><br />
Verantwortung<br />
Projektverant-<br />
wortung<br />
Übere<strong>in</strong>stimmung?<br />
Zeitraum / Term<strong>in</strong> zur Umsetzung <strong>der</strong><br />
Maßnahmen / Ziele festlegen<br />
Unterschiede<br />
anerkennen und<br />
geme<strong>in</strong>sam als<br />
Aufgabe lösen<br />
Ziel / Maßnahmencontroll<strong>in</strong>g vere<strong>in</strong>baren<br />
ne<strong>in</strong><br />
ja<br />
o k ?<br />
Prozessende<br />
ne<strong>in</strong><br />
ja<br />
ne<strong>in</strong><br />
Raum buchen !<br />
Zeitraum festlegen !<br />
Leitfragen<br />
und Protokollbogen<br />
Leitfragen<br />
und Protokollbogen<br />
Protokoll des Gespräches<br />
mit dem/<strong>der</strong><br />
Mitarbeitenden:<br />
Ergebnisprotokoll <strong>der</strong><br />
Zielvere<strong>in</strong>barungen<br />
und <strong>der</strong> unterstützenden<strong>Personalentwicklung</strong>smaßnahmen<br />
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