Einführung von Personalentwicklung in der ... - Equal Altenhilfe

Handbuch: Personalentwicklung in der Altenhilfe Teil 4
Hilfreiche Fragen, die Sie bei Ihrer Entscheidung für ein bestimmtes Instrument
leiten können, sind:
• Wofür möchte ich das Personalentwicklungsinstrument einsetzen?
=> Personalbeschaffung und -auswahl, Einarbeitung, Entwicklung der
Mitarbeitenden und Nachwuchsführungs- bzw. Führungskräfteentwicklung
• Wo sollen die Personalentwicklungsmaßnahmen stattfinden?
=> „on-“, „off-“ oder „near-the-job”
• Wie soll schwerpunktmäßig gearbeitet werden?
=> Lernen durch eigene Erfahrung, durch Wissensvermittlung bzw. Beratung,
durch interne oder externe Expertinnen und Experten oder durch
kollegialen Austausch
• Was will ich erreichen?
=> Einbeziehung der Mitarbeitenden, Förderung der Teamarbeit, Stärkung
der Selbstverantwortung der Mitarbeitenden, Erhöhung der Arbeitsplatzzufriedenheit
• Wer soll die Maßnahme durchführen?
=> Nutzung interner Ressourcen versus Blick von Außen bzw. eine Kombination
von interner und externer Besetzung
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