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Einführung von Personalentwicklung in der ... - Equal Altenhilfe

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Handbuch: <strong>Personalentwicklung</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong> Teil 4.1<br />

FührungskompetenzDurchsetzungsvermögen<br />

Überzeugungskraft<br />

Fähigkeit des produktiven<br />

Umgangs mit<br />

Konflikten<br />

Fähigkeit <strong>der</strong> Analyse<br />

und Bewertung <strong>von</strong><br />

Problemstrukturen<br />

Zielsetzungs- und<br />

Entscheidungsfähigkeit<br />

Fähigkeit zur Delegation<br />

Kenntnis und Fähigkeit<br />

<strong>der</strong> Steuerung<br />

<strong>von</strong> Teamentwicklungsprozessen<br />

Zwischensumme<br />

Bewerbungsunterlagen<br />

Gesamtpunktzahl<br />

Sonstige Bemerkungen<br />

und Beobachtungen<br />

Auf e<strong>in</strong>en<br />

Blick!<br />

Fazit:<br />

1 2 3 4 5<br />

Sie haben damit e<strong>in</strong> <strong>in</strong>dividuelles Anfor<strong>der</strong>ungsprofil für die<br />

spezifischen Stellen <strong>in</strong> Ihre E<strong>in</strong>richtung erstellt und damit die Ausgangsbasis<br />

für e<strong>in</strong>e erfolgreiche Personalauswahl geschaffen!<br />

67

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