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Einführung von Personalentwicklung in der ... - Equal Altenhilfe

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Teil 4.1 Handbuch: <strong>Personalentwicklung</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong><br />

Kompetenz<br />

E<strong>in</strong>zelanfor<strong>der</strong>ung<br />

Persönliche Kompetenz<br />

Persönliche Flexibilität<br />

Wille zur Führung<br />

Fähigkeit <strong>der</strong> realistischen<br />

Selbstreflexion<br />

und Selbste<strong>in</strong>schätzung<br />

Risikobewusstse<strong>in</strong><br />

Natürliche Autorität<br />

Kritikfähigkeit<br />

Fähigkeit zur Versachlichung<br />

Wissen um eigene<br />

Grenzen<br />

Zwischensumme<br />

Methodenkompetenz<br />

Ganzheitliches und<br />

systemisches Denken<br />

Strategisches Denken<br />

und Handeln<br />

Integrations- und<br />

Kooperationsfähigkeit<br />

Sicherer Umgang mit<br />

komplexen Problemen<br />

Unternehmerisches<br />

Denken<br />

Aufwand- und Nutzenbewusstse<strong>in</strong><br />

Fähigkeit <strong>der</strong> Gewichtung<br />

<strong>von</strong> Problemstellungen<br />

Zwischensumme<br />

66<br />

Ausprägung Gewich-<br />

ger<strong>in</strong>g stark<br />

(1-5)<br />

tung<br />

1 2 3 4 5 (1-5)<br />

1 2 3 4 5<br />

Ziel-<br />

Punktzahl<br />

<strong>der</strong> Stelle<br />

Bemerkungen, mögliche För<strong>der</strong>maßnahmen<br />

etc.

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