Einführung von Personalentwicklung in der ... - Equal Altenhilfe

Handbuch: Personalentwicklung in der Altenhilfe Teil 4.4
Weitere Anmerkungen und Anregungen
(Punkte, die unerwähnt blieben; Entwicklungswünsche des Mitarbeitenden)
Unterschriften
Mitarbeiter/in: ..................................... Vorgesetzte/er: ....................................
Datum: ..............................
nächsthöhere/r Vorgesetzte/r (zur Kenntnis genommen und zugestimmt): ............................
Weg des Formulars:
1. Kopie für Mitarbeiter/in und Vorgesetzte/n .......................... (Datum)
2. Weiterleitung des Originals (zur Ablage in der Akte) an das Personalreferat durch den Vorgesetzten
.......................... (Datum)
3. Weiterleitung des Bildungsbedarfes an Personalentwicklung .......................... (Datum)
4. Information Personalentwicklung an Vorgesetzte/n und Referat
Anmerkung:
Dieser Bogen legt den Schwerpunkt auf Zielvereinbarungen und beinhaltet in diesem
Rahmen auch Bestandteile der Personalentwicklung und Förderung sowie der Leistungsbeurteilung.
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