Arbeitszeitgestaltung und -beratung in kleinen und mittleren - Inmit

Tabelle A-21: Sehen Sie Änderungsbedarf bei der Gestaltung der Arbeitszeitregelungen in Ihrem
Unternehmen mit Blick auf folgende Aspekte? [Frage 2.10b]* Ist die Rekrutierung von qualifiziertem
Personal für Ihren Betrieb schwierig? [Frage 1.9].
[Frage 1.9] Rekrutierung von qualifiziertem Personal schwierig
ja nein
gesamt
n % n % n %
>> Auslastung der vorhandenen betrieblichen Kapazitäten
(X²-Test | Wert = 4,705; df = 1; p = 0,030)
ja 34 20,7 7 9,3 41 17,2
nein 130 79,3 68 90,7 198 82,8
gesamt 164 100 75 100 239 100
>> Anfall und Ausgleich von Überstunden
(X²-Test | Wert = 6,655; df = 1; p = 0,010)
ja 27 16,7 3 4,3 30 12,9
nein 135 83,3 67 95,7 202 87,1
gesamt 162 100 70 100 232 100
>> Bewältigung von Schwankungen des Arbeitsanfalles
(X²-Test | Wert = 4,035; df = 1; p = 0,45)
ja 47 28,7 12 16,4 59 24,9
nein 117 71,3 61 83,6 178 75,1
gesamt 164 100 73 100 237 100
>> Planungs- und Organisationsaufwand durch derzeitige Arbeitszeitregelung
(X²-Test | Wert = 4,197; df = 1; p = 0,040)
ja 32 20 7 9,3 39 16,6
nein 128 80 68 90,7 196 83,4
gesamt 160 100 75 100 235 100
>> Vereinbarkeit von Familie und Beruf für die Beschäftigten
(X²-Test | Wert = 8,509; df = 1; p = 0,004
ja 33 20,5 4 5,5 37 15,8
nein 128 79,5 69 94,5 197 84,2
gesamt 161 100 73 100 234 100
* Aufgrund der Vielzahl der Items wurde die tabellarische Darstellung begrenzt auf die betrieblichen Belange, bei denen in Unternehmen mit
aktuellem Fachkräftemangel überdurchschnittlich häufig ein Änderungsbedarf gesehen wird.
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