Arbeitszeitgestaltung und -beratung in kleinen und mittleren - Inmit

) Informationsquellen zum Thema Arbeitszeitgestaltung
• Interessenvertretungen der Unternehmen, Austausch mit anderen sowie Lesestoff als
bisher wichtigste Informationsquellen – Wirtschaftskammern besonders bei kleinen Betrieben
wichtige Adressaten
Befragt nach den bislang im Kontext der Arbeitszeitgestaltung genutzten Informationsquellen,
nennen rund vier von zehn der Interviewpartner Verbände und Innungen sowie Fachzeitschriften
und Literatur. Rund ein Drittel der Befragten geben an, sich durch den Austausch mit anderen Unternehmen
zu informieren bzw. sich an die jeweiligen Wirtschaftskammern zu wenden (vgl. Abb.
9).
Bei den Verbänden und Innungen auf der einen und den Wirtschaftskammern auf der anderen Seite
sind gegenläufige Größeneffekte erkennbar (vgl. Tab. A-39). So werden Verbände und Innungen
in sechs von zehn Fällen und damit überdurchschnittlich häufig von Unternehmen mit einer Beschäftigtenzahl
zwischen 100 und 250 kontaktiert. Die Wirtschaftskammern hingegen scheinen als
Informationsquelle gerade für Kleinstbetriebe mit bis zu zehn Beschäftigten eine stärkere Relevanz
zu haben als dies bei größeren der Fall ist. Während knapp die Hälfte der Befragten aus Unternehmen
mit fünf bis zehn Beschäftigten die Kammern als Informationsquelle bezeichneten, waren dies
bei den Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitenden jeweils nur knapp ein Drittel oder weniger.
Das Internet wird ebenso wie der Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen von jedem vierten
Interviewpartner als Informationsquelle zum Thema Arbeitszeitgestaltung genannt. Letztere gewinnen
mit zunehmender Unternehmensgröße deutlich an Bedeutung. Die Berufsgenossenschaften
zählen für knapp ein Fünftel der Befragten zu den Anlaufstellen, rund jeder zehnte der Unternehmensvertreter
gibt die Krankenkassen, arbeitsmedizinische bzw. sicherheitstechnische Dienste
und externe Arbeitszeit- bzw. Unternehmensberatungen an. Letztere werden von Unternehmen mit
mehr als 100 Mitarbeitenden mit rund 17% deutlich häufiger genannt als dies im Durchschnitt über
alle Unternehmen des Samples der Fall ist. Immerhin jeder fünfte der befragten Interviewpartner
gibt an, bislang nirgendwo Informationen zum Thema Arbeitszeitgestaltung erhalten bzw. eingeholt
zu haben. Die im Zusammenhang mit den hier erläuterten bisherigen Informationsquellen
zum Thema Arbeitszeitgestaltung festgestellten Größeneffekte sind nach X 2 -Test statistisch nicht
signifikant und somit nicht verallgemeinerbar.
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