Arbeitszeitgestaltung und -beratung in kleinen und mittleren - Inmit

zeitform, die verstärkt von Frauen gewählt wird 20 , kommt hingegen besonders häufig in Unternehmen
des Gastgewerbes, des Gesundheits- und Sozialwesens sowie des Handels zum Einsatz, die
Schichtarbeit insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen, dem Gastgewerbe und der Branche
Verkehr und Lagerei. Die Gleitzeit mit Kernarbeitszeit ist eine Arbeitszeitform, die überdurchschnittlich
häufig von Dienstleistungsunternehmen, Betrieben der Branche Verkehr und Lagerei
sowie des verarbeitenden Gewerbes angeboten wird. Die Brancheneffekte sind in Bezug auf die
festen Arbeitszeiten und Schichtarbeit statistisch signifikant. Ein Zusammenhang zwischen der
Branchenzugehörigkeit und den Arbeitszeitformen Teilzeitarbeit und gleitende Arbeitszeit mit
Kernarbeitszeit ist nach dem X 2 -Test hingegen statistisch nicht signifikant und insofern nicht verallgemeinerbar.
"Welche der Arbeitszeitformen, die ich Ihnen genannt habe, sind die Arbeitszeitformen, die in Ihrem Unternehmen am häufigsten vorkommen?
Bitte nennen Sie maximal 3 Arbeitszeitformen."
fester Arbeitszeitbeginn und festes
Arbeitszeitende
Teilzeitarbeit
Schichtarbeit
gleitende Arbeitszeit mit
Kernarbeitszeit
Wochenendarbeit
gleitende Arbeitszeit ohne
Kernarbeitszeit
bedarfsabhängige Einbeziehung des
Wochenendes
Arbeit auf Abruf
Vertrauensarbeitszeit
Bereitschaftsdienste/Rufbereitschaft
Nachtarbeit
Sonstiges
1,1%
0,9%
0,2%
3,1%
2,5%
2,5%
Abb. 2: Arbeitszeitformen, die am häufigsten in den Unternehmen angeboten werden
Für rund ein Viertel der durch die Interviewpartner vertretenen Unternehmen führten die Auswirkungen
der Wirtschaftskrise dazu, dass Kurzarbeit als Mittel zur Überbrückung der krisenbedingten
Arbeitsausfälle eingesetzt wurde bzw. wird. In jedem fünften Unternehmen ist auch für die Zukunft
der Einsatz von Kurzarbeit geplant. Dies gilt insbesondere für das verarbeitende Gewerbe, die Baubranche
sowie den Bereich Verkehr und Lagerei, während das Gastgewerbe und Unternehmen des
Gesundheitswesens kaum Gebrauch von diesem Instrument machen (vgl. Tab. A-13 und A-14). Der
X 2 -Test zeigt einen statistisch signifikanten Zusammenhang zwischen Inanspruchnahme von Kurzarbeit
und Branchenzugehörigkeit.
20 Vgl. hierzu auch Sczesny et al. 2009: 47.
5,6%
4,9%
13,2%
12,1%
15,2%
38,6%
(n=446)
0% 10% 20% 30% 40% 50%
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