Arbeitszeitgestaltung und -beratung in kleinen und mittleren - Inmit
Arbeitszeitgestaltung und -beratung in kleinen und mittleren - Inmit
Arbeitszeitgestaltung und -beratung in kleinen und mittleren - Inmit
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Neue ArbeitsZeitPraxis - telefonische Befragung bei kle<strong>in</strong>en <strong>und</strong> <strong>mittleren</strong> Unternehmen<br />
<strong>in</strong> Rhe<strong>in</strong>land-Pfalz <strong>und</strong> dem Saarland<br />
5.6 Ich nenne Ihnen im Folgenden e<strong>in</strong>ige Arbeitszeitmodelle bzw. Arbeitszeitregelungen.<br />
Bitte sagen Sie mir, welche davon für Ihr Unternehmen als Inhalt e<strong>in</strong>er<br />
möglichen Arbeitszeit<strong>beratung</strong> von Interesse wären?<br />
(Mehrfachantworten möglich)<br />
О fester Arbeitszeitbeg<strong>in</strong>n <strong>und</strong> festes Arbeitszeitende<br />
О gleitende Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit<br />
О gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit<br />
О Teilzeitarbeit<br />
О Altersteilzeit<br />
О Vertrauensarbeitszeit<br />
О Schichtarbeit<br />
О Nachtarbeit<br />
О ständige/regelmäßige Wochenendarbeitszeit am Samstag<br />
О ständige/regelmäßige Wochenendarbeitszeit am Sonntag<br />
О bedarfsabhängige E<strong>in</strong>beziehung des Wochenendes<br />
О Arbeit auf Abruf<br />
О Bereitschaftsdienste / Rufbereitschaft<br />
О Telearbeit<br />
О Kurzzeit-Arbeitszeitkonten<br />
О Jahresarbeitszeitkonten<br />
О Langzeitarbeitszeitkonten<br />
О Sonstiges, <strong>und</strong> zwar__________________<br />
5.7 Im Folgenden nenne ich Ihnen verschiedene Aspekte im Rahmen e<strong>in</strong>es Arbeitszeit<strong>beratung</strong>sangebots.<br />
Bitte bewerten Sie aus Sicht Ihres Unternehmens die Wichtigkeit<br />
dieser Aspekte anhand e<strong>in</strong>er Skala von 1 (sehr unwichtig) bis 10 (sehr wichtig).<br />
Unterstützung des Unternehmens bei der<br />
Auswahl e<strong>in</strong>es „passenden“ Arbeitszeitberaters<br />
Auswahl e<strong>in</strong>es Arbeitszeitberaters aus der<br />
Region<br />
ausgewiesene Erfahrungen des Arbeitszeitberaters<br />
mit den Besonderheiten von kle<strong>in</strong>en<br />
<strong>und</strong> <strong>mittleren</strong> Unternehmen<br />
Vorgabe von Qualitätsstandards für den<br />
Beratungsprozess<br />
e<strong>in</strong>e laufende Qualitätskontrolle der Arbeitszeitberater<br />
<strong>und</strong> der Beratung<br />
e<strong>in</strong>e f<strong>in</strong>anzielle Förderung der Arbeitszeit<strong>beratung</strong><br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10<br />
o o o o o o o o o o<br />
o o o o o o o o o o<br />
o o o o o o o o o o<br />
o o o o o o o o o o<br />
o o o o o o o o o o<br />
o o o o o o o o o o<br />
Sonstiges, <strong>und</strong> zwar _______________ o o o o o o o o o o<br />
E<strong>in</strong> Kooperationsprojekt der Partner gefördert durch fachlich begleitet durch Projektträger<br />
95
Change language