Arbeitszeitgestaltung und -beratung in kleinen und mittleren - Inmit

"Wie viele Beschäftigte Ihres Unternehmens gehören nach Ihrer Einschätzung den einzelnen Gruppen an?"
Abb. 1: Durchschnittlicher Anteil einzelner Beschäftigtengruppen an der Gesamtbelegschaft in den Unternehmen
Hinsichtlich des Anteils dieser Beschäftigtengruppen an den Belegschaften der Unternehmen gibt
es branchenspezifische Besonderheiten (vgl. Tab. A-1). So verzeichnen Unternehmen aus den
Branchen Gesundheits- und Sozialwesen sowie Gastgewerbe bezogen auf mehrere der ausgewählten
Beschäftigtengruppen einen überdurchschnittlich hohen Belegschaftsanteil. Dies gilt bei beiden
Branchen insbesondere für die Frauen, die Schichtarbeiter und die Teilzeitkräfte. 17
Knapp ein Drittel der Unternehmen kompensiert personelle Engpässe durch die Beschäftigung von
Zeitarbeitnehmenden (vgl. Tab. A-2). Dies trifft insbesondere auf die Betriebe des verarbeitenden
Gewerbes zu. Dort nutzt jedes zweite Unternehmen aus dem Sample das Angebot von Zeitarbeitsfirmen.
Hingegen gleicht nur jedes zehnte Unternehmen aus dem Gastgewerbe und jedes achte
aus der Handelsbranche auf diesem Weg Personalengpässe aus. Der X 2
-Test zeigt einen statistisch
signifikanten Zusammenhang zwischen der Branchenzugehörigkeit und der Beschäftigung von
Zeitarbeitnehmern.
6.2.1.2 Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen in den Unternehmen
• Tarifverträge für jedes zweite mittelständische Unternehmen eine zusätzliche verbindliche
Rechtsnorm
Gut die Hälfte der Unternehmen des Samples ist nicht tariflich gebunden, vier von zehn unterliegen
einem Branchentarif und acht Unternehmen haben mit den Arbeitnehmenden einen Haus-
oder Firmentarif ausgehandelt (vgl. Tab. A-3). Überdurchschnittlich hoch und nach X 2 -Test statistisch
signifikant ist der Anteil tarifgebundener Unternehmen in der Baubranche, hier gilt für sieben
von zehn der befragten Betriebe der Branchentarif.
17 Die Beschäftigtenanteile beruhen auf Schätzungen der Befragten und konnten von diesen entweder in absoluten oder
relativen Zahlen angegeben werden. Vor dem Hintergrund der nur geschätzten Werte und der erforderlichen Datenaufbereitungen
und Berechnungen wurden auf Signifikanzprüfungen verzichtet.
30
Frauen
Teilzeitkräfte
Schichtarbeiter/-innen
Beschäftigte älter als 55 Jahre
geringfügig Beschäftigte (Minijobber)
Beschäftigte mit Familienaufgaben, davon Beschäftigte mit
Betreuung von Kindern
Beschäftigte mit befristeten Arbeitsverträgen
Beschäftigte mit Familienaufgaben, davon Beschäftigte mit
pflegebedürftigen Angehörigen
1,4%
6,6%
11,9%
11,4%
13,7%
17,7%
15,9%
38,2%
(n=220-256)
0% 10% 20% 30% 40% 50%
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