Textbuch zur Auslandsakademie Afrique en ... - Cusanuswerk

unter 10 km entfernten Brunnen ausschließlich
Frauenarbeit. Andere Faktoren
sind das niedrige Heiratsalter, das bei Mädchen
im Durchschnitt bei 14 Jahren liegt
und damit verbunden die hohe Schwangerschaftsrate,
die bei 16jährigen Mädchen ca.
50% beträgt.
Trotz des niedrigen Bildungsgrades sind
48% der Frauen berufstätig, im landwirtschaftlichen
Sektor stellen sie sogar 80%
der Arbeitskräfte. Das Arbeitsrecht garantiert
gleiche Einstellungsmöglichkeiten,
freie Berufswahl und gleichen Lohn für
Männer und Frauen. Frauen haben darüber
hinaus Anrecht auf bezahlten Mutterschaftsurlaub.
Doch in Wirklichkeit ist die
Diskriminierung vorherrschend, da das
Gesetz selbst es den Ehemännern erlaubt,
ihren Frauen die Erwerbstätigkeit außer
Haus zu verbieten, sofern sie die Interessen
der Familie und des Haushalts gefährdet
sehen. Das Gesetz leistet sich die Schizophrenie,
einerseits den Frauen die Freiheit
zu garantieren, ihre Berufe auszuüben und
ihren eigenen Geschäften nachzugehen,
und gleichzeitig den Männern die Mittel in
die Hand zu geben, die Erwerbstätigkeit
ihrer Frauen zu beenden, indem sie vor
dem Arbeitsgericht familiäre Interessen geltend
machen. Aus diesem Grund fordern
viele Arbeitgeber die Erlaubnis des Ehegatten,
bevor sie eine Frau einstellen.
Politik
Das Ministerium für den Zustand der Frauen
(Ministère de la condition féminine)
wurde 1998 durch ein Dekret des Präsidenten
geschaffen. Es hat zwei wichtige Aufgaben:
Erstens, Probleme und Nöte zu identifizieren,
und Prioritäten zu setzten bezüglich
der Ziele und Strategien. Zweitens,
Programme zur Beseitigung von Ungleichheiten
um zu setzen und zu evaluieren. Seit
den 80er Jahren existieren zwar viele solcher
Programme, doch wurden wegen mangelnden
institutionellen und technischen
Möglichkeiten viele von ihnen nicht durchgeführt.
Heute ist der Prozentsatz an weiblichen
Abgeordneten im Parlament 6%, und somit
deutlich geringer als vor Beginn des wirtschaftlichen
Abstieg des Landes vor ca. 15
Jahren (1995 betrug er noch 12% und 1987
sogar 14%). Dies verdeutlicht wieder einmal
das Erstarken reaktionärer Kräfte in Zeiten
wirtschaftlicher Probleme und die fragile
Abhängigkeit sozialer Verbesserungen von
der wirtschaftlichen Gesamtlage.
1994 ratifizierte Kamerun die „Konventi-
on der Vereinigten Nationen zur Eliminierung
aller Formen der Diskriminierung von
Frauen“. Allerdings hat die Regierung dem
UN-Sekretariat bislang keinen Plan vorgestellt,
wie die darin geforderten Ziele tatsächlich
erreicht werden können.
Dabei ist es immens wichtig, gegen jede
Art von Diskriminierung vorzugehen, denn
sie verstoßen gegen die universellen Menschenrechte.
Und diese sind schließlich
unteilbar; sie gelten für alle Menschen,
unabhängig von Hautfarbe, Religion und
Geschlecht. Wir Europäer dürfen nicht
dem Irrtum verfallen, zu denken, die
Ungleichbehandlung von Frauen und Männern
läge in der Kultur des Landes begründet
– und unter dem Vorwand des
„Respekts vor anderen Kulturen“ müsse
man eben auch die Unterdrückung der
Frau respektieren und akzeptieren. Andererseits
ist es unsere Pflicht, Länder, die
unseren hohen Standards nicht immer
genügen, nicht pauschal zu verdammen,
sondern vielmehr die – in Kamerun ja
durchaus sichtbaren – vorhandenen
Reformbestrebungen zu unterstützen, und
zwar sowohl materiell als auch ideell. Menschen-
und insbesondere auch Frauenrechte
sind kein Luxusgut, sondern ein Grundbedürfnis,
und verdienen daher gleiche Unterstützung
wie der Kampf gegen Hunger und
Armut!
Literaturverzeichnis
· Country Reports on Human Rights Practices
2001. Released by the Bureau of Democracy,
Human Rights, and Labor, March 4, 2002
· INC – Gender profile: Cameroon (March
2002), Canadian International Development
Agency (last updated 2003-12-02)
· Les femmes, l’agriculture et le développement
rural, Département du développement durable
(SD) de l’Organisation des Nations Unies pour
l’alimentation et l’agriculture (FAO)
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