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Claves - UGT Andalucía

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Desafíos de la negociación colectiva en los sectores andaluces<br />

del comercio, del turismo y del juego<br />

Con este artículo, la Federación de<br />

Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo<br />

y Juego de la <strong>UGT</strong> en <strong>Andalucía</strong> quiere analizar<br />

la situación actual de la Negociación Colectiva<br />

(NC) en sus sectores, desgranando tanto los<br />

factores positivos como las debilidades de la<br />

misma y, a partir de ella, esbozar las líneas<br />

maestras sobre la que debe sustentarse la<br />

tarea en los próximos años<br />

La Negociación Colectiva (NC) es el elemento<br />

central de las relaciones laborales en España<br />

Desde la transición a la democracia, en<br />

<strong>Andalucía</strong> hemos adecuado el marco estatal<br />

a las peculiaridades de nuestra Comunidad<br />

Autónoma, situación ésta que demuestra<br />

la capacidad de adaptación a las nuevas<br />

realidades, fortalecida con el traspaso de<br />

mayores competencias contempladas en el<br />

último Estatuto de Autonomía de <strong>Andalucía</strong><br />

Habría que reseñar el papel de Administración<br />

y de los agentes sociales andaluces en las<br />

relaciones laborales en los últimos 25 años<br />

Posiblemente la Junta de <strong>Andalucía</strong> ha sido<br />

la Administración que más ha trabajado en<br />

dinamizar las relaciones laborales entre<br />

empresarios y sindicatos, apostando por la<br />

firma de los Acuerdos de Concertación<br />

A pesar de todo ello, en nuestros sectores<br />

la situación es muy diversa La Negociación<br />

reflexiones socio<br />

laborales de la<br />

<strong>UGT</strong> <strong>Andalucía</strong><br />

Manuel Justo Morales<br />

Sº Relaciones Institucionales y Salud Laboral<br />

FTCHTJ <strong>Andalucía</strong><br />

Colectiva en el sector de la hostelería y<br />

el turismo está bastante concentrada en<br />

Convenios Colectivos provinciales, donde se<br />

da la peculiaridad de que las grandes cadenas<br />

hoteleras carecen de Convenio de Empresa<br />

por lo que se les aplica el respectivo Convenio<br />

Colectivo Provincial de Hostelería -Turismo<br />

En cambio, en el sector del Comercio la<br />

Negociación Colectiva adolece de una gran<br />

dispersión y atomización, con Convenios<br />

Colectivos subsectoriales que en ocasiones<br />

afectan a unas decenas de trabajadores A ello<br />

hay que sumarle la existencia de un número<br />

importante de Convenios Colectivos Estatales de<br />

Grandes empresas de distribución comercial,<br />

así como Convenios Colectivos Sectoriales de<br />

carácter estatal<br />

Aunque hay que destacar que en los últimos<br />

veinte años se ha avanzado en algunas<br />

provincias, que en la actualidad cuentan con<br />

Convenio único de Comercio o, al menos,<br />

con textos fusionados de varios Convenios de<br />

Comercio<br />

Por último, en el sector de juego coexisten<br />

Convenios Colectivos Estatales como el de<br />

Bingo que se aplica en <strong>Andalucía</strong> (exceptuando<br />

Málaga que tiene el suyo propio), o la ONCE con<br />

Convenio de Empresa y los 5 Casinos que todos<br />

tienen negociación de empresa<br />

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