Claves - UGT Andalucía

2.2. El Índice de Calidad del Mercado de Trabajo de las
provincias andaluzas (2010)
A partir de los datos normalizados del cuadro 5, se obtiene el ICMT correspondiente al año 2010
Inicialmente, se calcula el promedio de los valores normalizados para cada una de las nueve
dimensiones Únicamente en el caso de la dimensión de género, es requerida una ponderación
previa entre sus diferentes dimensiones El cuadro 6 presenta los resultados de la agregación de
los distintos indicadores de las diferencias entre mujeres y varones, la ponderación aplicada y el
resultado final de la dimensión de igualdad
CUADRO 6. PROMEDIO DE LAS DIMENSIONES QUE INTERVIENEN EN LA
DIMENSIÓN FINAL DE IGUALDAD
Dimensión Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla Andalucía
Acceso al
trabajo 0,71 -0,48 0,03 0,32 -0,39 -0,03 0,18 -0,29 -0,06 25
Salarios y
renta
Ponderación
1,14 -0,94 0,50 0,39 -0,51 0,35 -0,56 -0,25 -0,14 15
Estabilidad
laboral -1,76 0,18 0,79 -0,11 0,60 -0,95 0,15 0,95 0,15 15
Equilibrio entre
la vidas laboral
y no laboral
Reparto
de tareas
domésticas
Integración de
colectivos con
dificultades
0,56 0,21 -0,21 -0,34 -0,62 0,27 -0,02 0,09 0,07 15
-1,33 1,63 0,43 -0,97 -0,32 -1,11 0,74 0,73 0,20 10
-1,14 0,50 0,52 -0,12 -0,50 0,31 0,17 0,14 0,14 10
Satisfacción
laboral -0,27 0,14 0,52 0,46 -0,51 -0,78 0,30 0,13 0,01 5
Protección
social
reflexiones socio
laborales de la
UGT Andalucía
-1,26 2,06 -1,07 -0,65 -0,21 0,24 0,70 0,12 0,08 5
Igualdad -0,15 0,12 0,24 -0,05 -0,29 -0,16 0,12 0,15 0,04 100
El cálculo final de ICMT se realiza incorporando el valor final de la dimensión de igualdad a los
promedios de las demás dimensiones consideradas Las ponderaciones empleadas a cada una de
las 9 dimensiones determina la definición de calidad de un mercado de trabajo Así, en el cuadro
7 se presenta el resultado final del cálculo del ICMT del año 2010, atribuyendo a cada una de las
dimensiones el mismo peso que en ediciones anteriores Este resultado permitirá determinar la
posición de cada provincia en término de calidad de su mercado de trabajo
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