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Claves - UGT Andalucía

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el PIB per capita es más bajo 38 y que puesto<br />

que, desde el punto de vista macroeconómico,<br />

ésta última magnitud alude al estatus de la<br />

familia de las personas que abandonan podría<br />

entenderse, por tanto, en términos de un<br />

efecto de transmisión intergeneracional Y<br />

en la medida en que ese abandono escolar<br />

se constituye en un factor limitador del éxito<br />

profesional futuro de los adolescentes nos<br />

estamos enfrentando a un problema de graves<br />

repercusiones socioeconómicas<br />

Cuadro 4<br />

Relación entre PIB per cápita y tasas de<br />

abandono por CCAA (2009)<br />

Fuente: Elaboración propia a partir de la<br />

información aportada en MEC 39 e INE 40<br />

Hasta aquí hemos tratado de enfatizar la<br />

necesidad de la lucha contra el abandono<br />

escolar y la mejora del rendimiento académico<br />

de la juventud andaluza (y del resto de España)<br />

como elementos clave para alcanzar una<br />

sociedad meritocrática, que podrá contribuir<br />

sin duda al crecimiento económico y, por tanto,<br />

a la lucha contra la fase recesiva del ciclo<br />

económico Pero no debemos olvidar que la<br />

38 La línea de tendencia de las tasas de abandono muestra una<br />

pendiente significativa por valor de -0,92, con un coeficiente de<br />

correlación negativo y significativo igual a 0,36 Para los años<br />

1998 y 2003 el tamaño, signo y nivel de significatividad son<br />

muy similares<br />

39 Ministerio de Educación (2011) Las cifras de la Educación en<br />

España Estadísticas e indicadores Madrid<br />

40 INE (2011) www ine es<br />

reflexiones socio<br />

laborales de la<br />

<strong>UGT</strong> <strong>Andalucía</strong><br />

mera permanencia en el sistema educativo no<br />

es sinónimo de acumulación de capital humano<br />

Sin duda nuestra economía necesita de un<br />

ajuste entre oferta educativa y la formación<br />

requerida por el tejido empresarial a nuestros<br />

jóvenes, y de un fomento de las posibilidades<br />

de las personas que por razones ajenas a su<br />

capacidad innata ven limitadas sus posibilidades<br />

de éxito profesional Estas dos vías de actuación<br />

podrían permitir, por una lado, una reducción<br />

en las tasas de paro mediante el ajuste de la<br />

oferta y demanda laboral que, a través de los<br />

denominados efectos multiplicadores, sirvieran<br />

de estímulo a la economía; por otro lado la<br />

mejora de las posibilidades profesionales de las<br />

personas más capacitadas actuaría en el mismo<br />

sentido, al fomentar la productividad y, de esta<br />

forma, construir una senda de recuperación<br />

económica más sólida en el largo plazo<br />

Abogamos por una defensa a ultranza de<br />

la educación a las familias, como motor del<br />

verdadero cambio hacia una sociedad más<br />

meritocrática, y por una puesta en valor de los<br />

enormes beneficios que para nuestra juventud<br />

puede suponer el giro hacia la Formación<br />

Profesional<br />

Desde muchos ámbitos se demanda la<br />

necesidad de “gastar” más en educación, pero<br />

no se trata de gastar sino de invertir en la<br />

formación en sentido amplio, lo que requiere<br />

implicar en mucha mayor medida a las familias,<br />

y en general al entorno en el que se desenvuelve<br />

la vida de los jóvenes en su proceso formativo<br />

Hay que apostar por una formación permanente<br />

de nuestros mayores, que sirvan de vehículo<br />

para transmitir a las generaciones más jóvenes<br />

la importancia de invertir en formación y los<br />

beneficios de esto Debemos involucrar a las<br />

familias en la formación de sus descendientes,<br />

pues sólo en la medida en que éstas entiendan<br />

la importancia de la formación y de ajustar<br />

ésta a las necesidades del mercado laboral<br />

estaremos en la senda de una mejora de la<br />

movilidad intergeneracional y la equidad<br />

Tenemos que enseñar a nuestros jóvenes a<br />

enfocar sus esfuerzos hacia aquello para lo<br />

que se encuentran mejor capacitados para<br />

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