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eflexiones socio laborales de la UGT Andalucía A partir de estos datos, se han calculado los valores normalizados de los indicadores en base a la media de las ocho provincias y del total de la comunidad autónoma (9 observaciones) Para ello, primeros calculamos la media o valor promedio para cada indicador, así como la desviación estándar, es decir, la medida de la dispersión de los valores de cada provincia respecto a la media Finalmente, al valor que se desea normalizar se le ha restado su media y el resultado se ha dividido entre su desviación estándar Así, cada valor señala su distancia respecto a la media (valor 0) en unas unidades que permiten comparar los resultados Debe señalarse que el total de la comunidad autónoma aparece como una observación independiente y no como el promedio de sus provincias Además, a los distintos indicadores se les aplica el coeficiente positivo o negativo de sentido, antes mencionado, de tal forma que los valores normalizados se definen todos en sentido positivo de calidad (relativa a la media de las nueve observaciones) Los resultados de estos indicadores normalizados se presentan en el cuadro 4 Los valores más altos indican una mayor distancia con respecto a la media, de tal forma que la calidad siempre se mide como distancia del valor cero y no como un valor absoluto El signo positivo indica una mejor situación que la media del conjunto de provincias y un signo negativo representa una peor condición 155
156 CUADRO 5: VALORES NORMALIZADOS DE LOS INDICADORES DEl ICMT, 2010 reflexiones socio laborales de la UGT Andalucía Número Variable Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla Andalucía DIMESIÓN 1: ACCESO AL EMPLEO 1 1 Tasa de ocupación,%. 1,94 -1,34 0,29 -0,56 -0,64 0,11 -0,81 0,99 0,01 1 2 Tasa de ocupación a tiempo completo,%. 1,57 -1,37 0,63 -0,85 -0,99 0,59 -0,58 0,94 0,06 1 3 Tasa de paro, %. 1,31 -1,12 -0,33 -0,24 -0,96 0,83 -1,06 1,45 0,13 1 4 Activos potenciales, %. 1,19 -0,82 0,54 -0,36 -1,80 1,40 -0,46 0,24 0,06 DIMESIÓN 2: SALARIOS Y RENTAS 2 1 a Salario anual, euros. -0,70 0,70 -0,63 0,74 -1,07 -1,56 0,97 1,19 0,36 2 1 b Salario anual a tiempo completo, euros. -0,74 0,97 -0,57 0,78 -1,23 -1,45 0,94 0,98 0,33 1,77 0,32 -1,06 -0,51 0,77 -1,64 -0,02 0,35 0,03 Producto Interior Bruto per cápita, euros. 2 2 2 3 a Crecimiento salarial, %. 0,99 0,65 -1,07 -0,97 1,58 -0,03 -1,38 0,33 -0,10 2 3 b Crecimiento salarial a tiempo completo, %. 0,77 1,28 -1,38 -0,25 1,17 -0,23 -1,52 0,23 -0,08 2 4 Crecimiento salarial pactado, %. -0,71 -1,00 2,51 -0,11 0,01 -0,24 -0,34 -0,05 -0,07 -0,34 0,92 -0,43 0,32 -1,65 -1,25 1,28 0,84 0,33 Porcentaje de asalariados por debajo del 60% de la mediana del salario, %. 2 5 2 6 Índice de dispersión salarial, euros. 0,57 0,28 -0,13 0,62 -1,81 -1,46 1,21 0,54 0,19
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