Claves - UGT Andalucía

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eflexiones socio laborales de la UGT Andalucía años hasta presentar unos resultados inferiores a las media cuando partía como un elemento diferencial del mercado de trabajo en Córdoba Sin embargo, el acceso al empleo y la integración de colectivos han tomado la tendencia contraria y, partiendo de datos negativos, ha pasado a mejorar los resultados del conjunto andaluz La dimensión más destacada es la salud laboral, donde cada año mejora progresivamente sus resultados y se separa del resto de la comunidad autónoma CUADRO 10. EVOLUCIÓN DE LA ORDENACIÓN DE PROVINCIAS SEGúN EL ICMT. Orden 2005 2006 2007 2009 2010 1º Almería Málaga Málaga Sevilla Sevilla 2º Málaga Almería Sevilla Almería Almería 3º Sevilla Sevilla Almería Málaga Córdoba 4º Granada Córdoba Granada Córdoba Jaén 5º Córdoba Granada Córdoba Huelva Málaga 6º Jaén Jaén Jaén Jaén Cádiz 7º Huelva Cádiz Huelva Granada Granada 8º Cádiz Huelva Cádiz Cádiz Huelva El mercado de trabajo de Granada ha sido más lastrado por la situación económica que en el resto de las provincias Presentaba unos datos generales positivos en el año 2005 que han sido traspuestos en valores negativos Tres elementos destacan especialmente en este deterioro por su pronunciada divergencia negativa; el acceso al trabajo, la conciliación de la vida laboral con la familiar y la protección social En todos estos casos, Granada partía de unos resultados mejores que la media y en 2010 son peores, y en algún caso con amplia diferencia El aspecto más positivo de su mercado de trabajo es la solidez de la satisfacción laboral y su llamativa distancia con respecto al conjunto de resultados, tanto de la propia provincia como de la región Huelva es uno de los mercados de trabajo más lejanos a la media andaluza y al que la situación actual deteriora progresivamente Los aspectos negativos no consiguen recuperar posiciones respecto al conjunto, como el acceso al trabajo o la estabilidad y satisfacción laboral, mientras que aquellos que se asimilaban a la media empiezan a distanciarse negativamente, caso de las retribuciones, la salud laboral o la igualdad Únicamente la protección social se mantiene con unos valores superiores a la media andaluza Jaén presenta grandes diferencias en la evolución de las dimensiones referidas a la calidad relativa de su mercado de trabajo Salud, salarios y satisfacción laboral muestran un deterioro continuado en el tiempo hasta situarse, en el caso de los dos últimos, a gran distancia de la media regional Por el contrario, cuestiones como el acceso al empleo, la integración de colectivos o la protección social han mejorado progresivamente hasta superar al conjunto de Andalucía El aspecto más positivo del mercado de trabajo de Jaén ha sido la conciliación entre vida laboral y familiar, pues ha sido un elemento diferencial que se ha mantenido en el tiempo 171
172 Valores normalizados (+ mejor que la media, - peor que la media) 0,50 0,40 0,30 0,20 0,10 0,00 -0,10 -0,20 -0,30 -0,40 -0,50 reflexiones socio laborales de la UGT Andalucía CUADRO 11 EVOLUCIÓN DEL ICMT DE LAS PROVINCIAS 2005 2006 2007 2009 2010 Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla Andalucía Málaga ha sido la provincia donde más ha impactado la coyuntura de los años 2009 y 2010, concretamente transformando el resultado de su mercado de trabajo De liderar a las provincias andaluzas, desde 2006 y con altos diferenciales respeto a la media, ha pasado a un valor inferior a la media regional El elemento clave es el acceso al empleo, una dimensión que lideraba en Andalucía en 2005 con gran distancia de la media y que 2010 se trasforma hasta lastrar el resultado general A esto hay que añadir el deterioro de otros aspectos como la integración de colectivos con dificultades, la satisfacción laboral y la protección social Únicamente la estabilidad laboral se mantiene en el tiempo en unos niveles superiores a la media regional Sevilla es el único caso de mercado de trabajo en continua divergencia positiva con relación a la media nacional, es decir, cada vez se va distinguiendo más del conjunto andaluz Casi la totalidad de sus aspectos se distancian y lo hacen de forma progresiva Los más llamativos son la estabilidad y la satisfacción laboral, y en los últimos años también el acceso al empleo, los salarios y la integración Sus debilidades son el equilibrio entre vida laboral y social, junto a la salud laboral En ambos casos los resultados son peores que el conjunto andaluz y con una tendencia negativa
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