DIMESIÓN 3: ESTABILIDAD LABORAL 3 1 Tasa de temporalidad, %. -0,29 1,52 -1,65 0,18 -1,15 -0,15 1,20 0,24 0,10 3 2 Tasa de rotación anual, %. -0,95 1,50 -1,15 0,14 -1,25 -0,38 0,79 1,06 0,24 3 3 Tasa de rotación trimestral, %. 0,28 1,30 -1,45 -0,33 -0,14 -1,50 1,19 0,58 0,06 DIMESIÓN 4: SALUD LABORAL -0,48 -0,17 1,67 0,38 -1,33 -1,37 1,08 0,07 0,14 Índice de incidencia estándar de los accidentes laborales mortales, por 100.000 trabajadores. 4 1 4 2 Duración media de las bajas, días. -0,97 1,59 1,24 -1,32 -0,93 0,30 0,35 -0,39 0,13 0,12 -1,73 -0,23 1,48 -0,67 1,49 -0,29 -0,09 -0,08 Índice de incidencia estándar de los accidentes laborales; por 100.000 trabajadores. 4 3 DIMESIÓN 5: EQUILIBRIO ENTRE LAS VIDAS LABORAL Y NO LABORAL 5 1 Jornada laboral, horas. -2,48 -0,09 0,72 0,22 -0,10 1,01 0,10 0,40 0,21 5 4 Horas extras,%. -1,09 0,97 -0,09 -0,17 0,90 1,52 -0,22 -1,63 -0,19 5 5 Desplazamiento al trabajo, minutos. 0,95 -0,78 1,18 -1,01 0,37 1,41 -1,24 -0,55 -0,32 Trabajadores a tiempo parcial que no encuentran 1,84 -0,26 -1,13 -0,98 -0,51 0,29 -0,58 1,26 0,07 trabajo a tiempo completo, %. Impacto de la maternidad/paternidad sobre la -0,30 1,27 0,87 0,01 -1,30 1,36 -1,23 -0,69 0,03 ocupación, puntos porcentuales. DIMESIÓN 6: INTEGRACIÓN DE COLECTIVO CON DIFICULTADES 5 6 5 7 6 1 Tasa de paro juvenil,%. 1,36 -1,19 0,56 -0,25 -1,57 1,00 -0,67 0,68 0,07 6 2 Tasa de paro de larga duración, %. 1,15 -1,74 0,49 -0,26 0,30 1,17 -1,34 0,28 -0,04 reflexiones socio laborales de la <strong>UGT</strong> <strong>Andalucía</strong> 6 3 Tasa de ocupación de la población inmigrante,%. -1,25 0,13 0,88 -0,60 0,13 -0,81 -0,58 2,07 0,02 6 4 Tasa de ocupación de la población discapacitada, %. 1,03 -0,88 -0,58 -0,60 2,11 -0,82 -0,51 0,33 -0,08 157
158 DIMESIÓN 7: SATISFACCIÓN LABORAL reflexiones socio laborales de la <strong>UGT</strong> <strong>Andalucía</strong> 7 3 Formación continua, %. -0,41 0,32 -0,53 0,84 -0,43 -1,64 -0,32 1,92 0,26 1,02 -1,20 0,57 1,32 -0,90 -0,84 -1,04 0,92 0,14 Índice de sobrecualificación o índice de subempleo,%. 7 4 7 5 Puestos de trabajo no cualificados, %. -2,06 1,27 -0,32 0,71 -0,84 -0,18 0,49 0,69 0,24 DIMESIÓN 8: PROTECCIÓN SOCIAL 8 1 Parados que se encuentran en formación, % -1,24 -0,34 -0,59 1,55 -0,61 1,10 -1,01 0,99 0,15 8 3 Tasa de protección de las prestaciones, %. 2,15 -0,86 0,10 -0,88 1,02 -0,19 -0,77 -0,34 -0,23 8 4 Tasa de desprotección familiar de los parados.%. -0,39 -1,46 1,16 -1,09 0,84 1,19 -0,84 0,57 0,02 DIMESIÓN 9: IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 9.1 IGUALDAD EN ACCESO AL TRABAJO 9 1 1 Diferencia entre sexos en la tasa de ocupación. 1,79 -0,18 -0,96 0,36 0,21 -1,70 0,83 -0,20 -0,15 1,95 -1,26 0,09 0,72 -0,99 -0,22 0,65 -0,79 -0,15 Diferencia entre sexos en la tasa de ocupación en equivalentes a tiempo completo. 9 1 2 9 1 3 Diferencia entre sexos en la tasa de paro. -1,60 -0,01 0,97 -0,11 -0,38 1,84 -0,96 0,13 0,12 9.2 IGUALDAD EN SALARIOS Y RENTA 9 2 1 Desigualdad salarial por sexo y CNO,%. 1,62 -1,08 0,83 0,71 -1,28 -0,89 -0,55 0,49 0,14 9 2 2 Desigualdad salarial por sexo,% -0,10 -0,83 1,20 0,77 -1,98 1,16 -0,16 -0,02 -0,03 2,15 -0,77 -0,84 -0,69 1,08 -0,10 -0,04 -0,64 -0,14 Diferencia entre sexos en los asalariados con bajos salarios. Diferencia entre sexos en el índice de dispersión salarial (Q3/Q1). 9 2 3 0,91 -1,07 0,80 0,78 0,16 1,25 -1,51 -0,81 -0,52 9 2 4
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