Claves - UGT Andalucía

modo que puedan adecuarse las tomas
de decisiones y los criterios de gestión y
ejecución de forma racional y coherente
a las necesidades reales y concretas de
la población
4. Adaptar la política de empleo a una
realidad en cuya evolución intervienen
factores exógenos, que dificulta que una
previsión a medio plazo, aún formulada
con el mayor nivel de rigurosidad, pueda
ajustarse de forma precisa a la realidad
futura
5. Vertebrar los instrumentos de las
políticas de empleo de modo que generen
sinergias positivas en la consecución de
objetivos compartidos de mejora de los
niveles de empleabilidad, mejora de la
calidad del empleo, mejora de los niveles
de ocupación, etc
6. Dotar a la intervención del sentido social
que requiere desde el entendimiento de
que las políticas de empleo deben ir más
allá de ser consideradas como instrumento
al servicio de una determinada política
económica Las políticas de empleo
adquieren un sentido social amplio por
cuanto que permiten asentar a la población
en los territorios; permiten integrar
socialmente a colectivos con mayores
dificultades de acceso al mercado de
trabajo; permiten incidir en las exigencias
sociales de igualdad ante el trabajo y
ante la asunción de las responsabilidades
familiares; permiten generar de forma
ordenada y bajo criterios de necesidad
formación, cualificación, orientación, y
otras actuaciones de carácter social
en ámbitos territoriales concretos; en
definitiva, permiten detectar y actuar
de forma preferente sobre colectivos y
territorios más afectados por situaciones
coyunturales o estructurales
7. Impulsar cambios estructurales en
el modelo productivo desde la base
esencial del empleo, aprovechando la
reflexiones socio
laborales de la
UGT Andalucía
capacidad que tienen las políticas activas
de promover, dinamizar y consolidar
ámbitos de desarrollo económico y social
concretos y previamente delimitados por
los agentes económicos y sociales y por
los decisores públicos
8. Incorporar adecuados sistemas de
seguimiento de los instrumentos que
conforman el conjunto de las políticas
de empleo con el objeto de disponer
de información puntual en el tiempo,
detallada en el lugar y concreta en el
concepto
9. Diseñar e impulsar nuevos instrumentos
de intervención en materia de empleo que
no sólo se adecuen de forma coherente
a las especificidades sectoriales o
territoriales que se manifiestan en cada
contexto operativo en el que se requieren
políticas de empleo, sino también a
aquellos otros instrumentos que se
ejecutan en el marco de otras acciones
políticas (políticas culturales, políticas
turísticas, políticas de innovación, políticas
energéticas y medioambientales, etc )
10.Y en definitiva, fortalecer los procesos de
Concertación Social y Política, al dinamizar
la participación de agentes sociales y
económicos implicados en las decisiones
públicas en materia de empleo, con la
finalidad de que aporten sus inquietudes y
voluntades en la construcción o aplicación
de las diversas líneas de actuación que
conformen las políticas de empleo
067