Claves - UGT Andalucía

2 / Resultados correspondientes al año 2010
reflexiones socio
laborales de la
UGT Andalucía
En este apartado se exponen los resultados derivados del cálculo del Índice de Calidad del Mercado
de Trabajo para el año 2010 En primer lugar, serán presentados los valores de los 33 indicadores
utilizados, así como los 23 valores de los indicadores correspondientes a la dimensión de igualdad
entre mujeres y varones, para mostrar la situación laboral de las provincias andaluzas y de la región
en su conjunto A continuación podremos observar los valores normalizados, así como un resumen
por grandes ejes del índice, incluido el factor de igualdad Finalmente, se obtendrá el valor del ICMT
correspondiente al año 2010 y los efectos que sobre el resultado tienen las distintas ponderaciones
2.1. Los valores de los indicadores del mercado de trabajo
El cuadro 3 presenta los valores de los 33 indicadores que se han calculado para las 8 provincias
andaluzas y para la comunidad andaluza, correspondientes al año 2010 Estos indicadores
constituyen la base sobre la cual se calcula el ICMT Son agrupados por la dimensión a la que forman
parte y que posteriormente estructurará el Índice
Para facilitar la comprensión de los indicadores, al lado del número identificativo del indicador, se ha
señalado el sentido del indicador desde el punto de vista de la calidad del mercado de trabajo Un
signo positivo (+) indica que cuanto mayor es este indicador, mayor es la calidad; un signo negativo
(-) indica que cuanto mayor es el indicador menor en la calidad
Las diferencias laborales entre mujeres y hombres están recogidas por 23 indicadores Los valores
correspondientes al año 2010 se presentan en el cuadro 4 En este caso, no es necesario señalar el
sentido del indicador con un signo positivo o negativo, al lado del número identificativo del indicador,
porque todas las diferencias tienen una misma dirección Este conjunto de indicadores conforman la
dimensión de igualdad, que unida a las ocho anteriores, constituyen el Índice de Calidad del Mercado
de Trabajo
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