Claves - UGT Andalucía

eflexiones socio
laborales de la
UGT Andalucía
años hasta presentar unos resultados inferiores a las media cuando partía como un elemento
diferencial del mercado de trabajo en Córdoba Sin embargo, el acceso al empleo y la integración de
colectivos han tomado la tendencia contraria y, partiendo de datos negativos, ha pasado a mejorar
los resultados del conjunto andaluz La dimensión más destacada es la salud laboral, donde cada
año mejora progresivamente sus resultados y se separa del resto de la comunidad autónoma
CUADRO 10. EVOLUCIÓN DE LA ORDENACIÓN DE PROVINCIAS SEGúN EL ICMT.
Orden 2005 2006 2007 2009 2010
1º Almería Málaga Málaga Sevilla Sevilla
2º Málaga Almería Sevilla Almería Almería
3º Sevilla Sevilla Almería Málaga Córdoba
4º Granada Córdoba Granada Córdoba Jaén
5º Córdoba Granada Córdoba Huelva Málaga
6º Jaén Jaén Jaén Jaén Cádiz
7º Huelva Cádiz Huelva Granada Granada
8º Cádiz Huelva Cádiz Cádiz Huelva
El mercado de trabajo de Granada ha sido más lastrado por la situación económica que en el
resto de las provincias Presentaba unos datos generales positivos en el año 2005 que han sido
traspuestos en valores negativos Tres elementos destacan especialmente en este deterioro por
su pronunciada divergencia negativa; el acceso al trabajo, la conciliación de la vida laboral con la
familiar y la protección social En todos estos casos, Granada partía de unos resultados mejores que
la media y en 2010 son peores, y en algún caso con amplia diferencia El aspecto más positivo de
su mercado de trabajo es la solidez de la satisfacción laboral y su llamativa distancia con respecto
al conjunto de resultados, tanto de la propia provincia como de la región
Huelva es uno de los mercados de trabajo más lejanos a la media andaluza y al que la situación actual
deteriora progresivamente Los aspectos negativos no consiguen recuperar posiciones respecto al
conjunto, como el acceso al trabajo o la estabilidad y satisfacción laboral, mientras que aquellos que
se asimilaban a la media empiezan a distanciarse negativamente, caso de las retribuciones, la salud
laboral o la igualdad Únicamente la protección social se mantiene con unos valores superiores a la
media andaluza
Jaén presenta grandes diferencias en la evolución de las dimensiones referidas a la calidad relativa
de su mercado de trabajo Salud, salarios y satisfacción laboral muestran un deterioro continuado
en el tiempo hasta situarse, en el caso de los dos últimos, a gran distancia de la media regional Por
el contrario, cuestiones como el acceso al empleo, la integración de colectivos o la protección social
han mejorado progresivamente hasta superar al conjunto de Andalucía El aspecto más positivo
del mercado de trabajo de Jaén ha sido la conciliación entre vida laboral y familiar, pues ha sido un
elemento diferencial que se ha mantenido en el tiempo
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