propuesta de plan de comunicacion institucional - DSpace ...

levantará un acta lacual contendrá lospuntos más relevantestratados en lasreuniones, ésta actaserá incluida en losinformes del comitétécnico para que sucontenido seaanalizado.Entrevistas informalesde los jefes dedepartamento con losempleados a su cargo.• Recursoshumanos.• Jefes dedepartamento.Se propone establecer un sistema de comunicación horizontal, para que lainformación sea homogénea es decir, que todos los empleados reciban la mismainformación, además este sistema fomenta la participación de los empleados creandoespacios donde puedan expresar sus ideas, preocupaciones, propuestas de solución,etc. Sin embargo, es importante aclarar que no se alterará el orden jerárquicoestablecido, ya que esta oportunidad para los empleados, es para discutir netamentelos procesos comunicativos existentes en la institución. Para realizar esta propuesta,se sugiere trabajar en base al modelo de comunicación de Laswell 63 , en donde se tomaen cuenta no sólo los sujetos que participan en el proceso comunicativo, sino tambiénlo que comunican, con qué intención lo hacen, bajo que condiciones, etc.SegundoEje de acción:Fortalecimiento del ambiente laboral.Estrategia4: Desarrollo de un programade motivación.ResultadoIdentificación y satisfacción de los empleados, para así lograr un mejor ambientelaboral.63Ver marco teórico, Pág 32.106