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EdadEdades 18 a 25 26 a 30 31 ó más# Empleados 6 7 21Total 17.65% 20.58% 61.76%Los resultados obtenidos de las personas encuestadas con relación a edad son:Un 61.76% de los encuestados tiene 31 años ó más.163
Estado CivilEstado civil Soltero(a) Casado(a) Acompañado(a) Total# Empleados 13 19 2 3438.24% 55.88% 5.88% 100%Los resultados obtenidos de las personas encuestadas en relación a su estadocivil son:Un 55.88% de los encuestados es casado(a).164
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Nadia Estrada“Tener metas es tene
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10. La mayoría opina que la comuni
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4. Sienten que no son tomados en cu
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se tiene más años de vida, experi
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La coordinación con las otras unid
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1. No se realizanactividades quefom
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Priorización de los problemas de c
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solución a un problema que debe se
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Dicho plan consta de cinco fases:1.
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Comunicación como transmisión de
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• Canal: Es el soporte físico de
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se considera la existencia de una d
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Cada uno de los elementos o factore
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Todas las personas que intervienen
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Se entenderá entonces por comunica
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“Comunicación externa es toda co
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9. Favorece hábitos de trabajo bas
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Memorando: Es el medio que lleva co
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derechos,deberes, horarios, remuner
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Un problema semántico también lo
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objetivos que persigue el proyecto
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Como se mencionó anteriormente, la
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Opinión: Facilita la incorporació
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Una buena opinión interna traerá
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• Al planear la comunicación par
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empleados, hacer un diagnóstico si
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La comunicación fluye rápidamente
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2. Boletín Informativo: Consiste e
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quejas, inquietudes o sugerencias a
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“Propuesta de Pan de Comunicació
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Primer eje de acción:Identificaci
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Reconocimiento delempleado del mes
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