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¿Cómo definiría la actitud de su jefe inmediato?Siemprejusto Con frecuencia injustoA veces justo a vecesnoTotal#Empleados 21 5 8 34Porcentaje 61.80% 14.70% 23.52% 100%El 61% de los empleados manifiestan que su jefe inmediato es siempre justo.171
¿La comunicación de empleados con sus superiores la califica de?Muy buena Buena Mala Total#Empleados 8 18 8 34Porcentaje 23.52% 52.90% 23.52% 100%La comunicación de empleados con superiores es buena según el 52% de losempleados encuestados.172
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Nadia Estrada“Tener metas es tene
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La coordinación con las otras unid
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Priorización de los problemas de c
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Dicho plan consta de cinco fases:1.
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Comunicación como transmisión de
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• Canal: Es el soporte físico de
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se considera la existencia de una d
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Cada uno de los elementos o factore
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Todas las personas que intervienen
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Se entenderá entonces por comunica
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“Comunicación externa es toda co
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9. Favorece hábitos de trabajo bas
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Un problema semántico también lo
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objetivos que persigue el proyecto
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Como se mencionó anteriormente, la
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Opinión: Facilita la incorporació
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Una buena opinión interna traerá
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• Al planear la comunicación par
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empleados, hacer un diagnóstico si
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La comunicación fluye rápidamente
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2. Boletín Informativo: Consiste e
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quejas, inquietudes o sugerencias a
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“Propuesta de Pan de Comunicació
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Primer eje de acción:Identificaci
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Reconocimiento delempleado del mes
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