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propuesta de plan de comunicacion institucional - DSpace ...

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5. Si se le presentara un problema <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la Institución. ¿Sabe a quiénacudir inmediatamente?Si 30 88.23%No 2 5.9%NS/NR 2 5.9%Objetivo: verificar la efectividad <strong>de</strong> comunicación interna entre empleados y susjefes.La efectividad <strong>de</strong> comunicación interna entre empleados y jefes es muy buena yaque un 88.23% sabe a quien acudir si se le presenta un problema.6. ¿A quién acudiría?Su jefe inmediato 24 70.6%Un compañero laboral <strong>de</strong> confianza 2 5.9%Directamente al Director 5 14.70%NS/NR 3 8.82%Objetivo: verificar la efectividad <strong>de</strong> comunicación interna entre empleados y jefe.La comunicación interna entre empleados y jefes es efectiva ya que un 70.6%acudiría a su jefe inmediato en caso <strong>de</strong> un problema laboral.7. ¿Cómo <strong>de</strong>finiría la actitud <strong>de</strong> su jefe inmediato?Siempre justo 21 61.8%Con frecuencia injusto 5 14.70%A veces justo, a veces no 8 23.52%Objetivo: verificar la comunicación interna entre empleados y jefes.Un 61.8% <strong>de</strong> los encuestados consi<strong>de</strong>ra que la actitud <strong>de</strong> su jefe es siempre justa,mientras que un 23.52% siente que su jefe es a veces justo y a veces no.8. ¿La comunicación <strong>de</strong> empleados con sus superiores la califica <strong>de</strong>?Muy buena 8 23.52%Buena 18 52.9%Mala 8 23.52%Objetivo: <strong>de</strong>terminar la efectividad <strong>de</strong> comunicación interna entre empleados yjefes.155

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