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Si se le presentara un problema dentro de la institución ¿sabe a quién acudirinmediatamente?Si No NS/NR Total# Empleados 30 2 2 34Porcentaje 88.23% 5.90% 5.90% 100%El 88% de los encuestados aseguran que saben a quien acudir si se le presentaalgún problema.169
¿A quién acudiría?Su jefeinmediatoUn compañero deconfianzaDirectamente aldirector NS/NR Total#Empleados 24 2 5 3 34Porcentaje 70.60% 5.90% 14.70% 8.82% 100%Un 70% de las personas encuestadas afirman que acudirían a su jefe inmediato.170
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Nadia Estrada“Tener metas es tene
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4. Sienten que no son tomados en cu
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se tiene más años de vida, experi
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La coordinación con las otras unid
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Priorización de los problemas de c
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solución a un problema que debe se
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Dicho plan consta de cinco fases:1.
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Comunicación como transmisión de
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• Canal: Es el soporte físico de
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se considera la existencia de una d
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Cada uno de los elementos o factore
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Todas las personas que intervienen
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Se entenderá entonces por comunica
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Un problema semántico también lo
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objetivos que persigue el proyecto
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Como se mencionó anteriormente, la
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Opinión: Facilita la incorporació
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Una buena opinión interna traerá
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• Al planear la comunicación par
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empleados, hacer un diagnóstico si
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La comunicación fluye rápidamente
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2. Boletín Informativo: Consiste e
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quejas, inquietudes o sugerencias a
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“Propuesta de Pan de Comunicació
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Primer eje de acción:Identificaci
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levantará un acta lacual contendr
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especiales como: el día dela famil
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