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propuesta de plan de comunicacion institucional - DSpace ...

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• Funcionamiento eficaz <strong>de</strong> los equipos <strong>de</strong> trabajo en cada <strong>de</strong>partamento y unestilo <strong>de</strong> dirección participativo, para favorecer la coordinación y elconocimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s que se <strong>de</strong>sarrollan.• La i<strong>de</strong>ntificación y satisfacción <strong>de</strong> los empleados, para así obtener unambiente laboral óptimo• Fortalecer las relaciones existentes entre los empleados, familiares y lainstitución para así alcanzar una mayor aceptación <strong>de</strong>l MNA.• Fortalecer los materiales impresos <strong>de</strong>l MNA, al mismo tiempo obtener materialesrediseñados para que sean atractivos y se obtenga una a<strong>de</strong>cuada funcionalidadcon el público interno.3.5 Presentación<strong>de</strong>l Plan.Dentro <strong>de</strong> los resultados <strong>de</strong>l diagnóstico, se encontró la problemática <strong>de</strong> una<strong>de</strong>sinformación <strong>de</strong> los empleados sobre los logros y problemas <strong>de</strong> la institución, ya queno se le brinda un seguimiento y retroalimentación <strong>de</strong> la información importante <strong>de</strong> lainstitución, y, por consiguiente los empleados no se i<strong>de</strong>ntifican con la misma, es porello que en este <strong>plan</strong> <strong>de</strong> comunicación se fundamenta con los ejes <strong>de</strong> acción que acontinuación se <strong>de</strong>sarrollan.101

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