propuesta de plan de comunicacion institucional - DSpace ...

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propicien unadisminución en laproductividad.Entregar cartas defelicitaciones a cadaempleado en la fecha desu cumpleaños,debidamente firmadapor las autoridades dela institución.Incentivar a losempleadossobresalientes porméritos no laboralescomo son: Laculminación de gradosuniversitarios,momentos especiales enla vida personal de losempleados, etc.Otorgar permisos pararealizar torneosdeportivos de losempleados con otrasinstituciones.• Recurso humanoy técnico• Cartas defelicitación• Papelería engeneral• Diplomas• Recurso humanoy técnico• Cartas defelicitación• Papelería engeneral• Jefe del Dpto. deComunicaciones• Unidad deRecursosHumanos.• Jefe del Dpto. deComunicaciones• Unidad deRecursosHumanos.• Dirección• GerenteAdministrativo.Estrategia 5: Desarrollo de programade identificación de los empleadosy su familiacon la institución.ResultadoFortalecer las relaciones existentes entre los empleados, familiares y lainstitución y así lograr una mayor aceptación del MNA.Actividades Recursos ResponsablesCelebración de días • Recurso humano • Jefe del Dpto. de109
especiales como: el día dela familia, el día del niño,el festival de la piscucha,aniversario de lainstitución, etc. Con losfamiliares de los empleadospara que con estasactividades puedandivertirse toda la familia ya la vez fortalecer lasrelaciones entre ellos y lainstitución.y técnico• Local amplio• Papelería engeneral• Herramientas deconvocatoria• PatrocinadoresComunicaciones• Unidad deRecursosHumanos. 66• GerenteAdministrativo.Realizar torneos deportivosentre los empleados y delMNA con otras instituciones.• Recursoshumanos ytécnicos• Cancha• Herramientas deconvocatoria• Premios y trofeos• Jefe del Dpto. deComunicaciones• Unidad deRecursos humanosDesarrollar recorridosfamiliares. Estos se hacencon el único fin de que lafamilia de los empleados serelacione con las funcionesde la institución.Como por ejemplo: Sepropone realizar recorridosa las salas de exhibición delMNA, o también recorridosa lugares arqueológicos• Recursoshumanos ytécnicos.• Herramienta deconvocatoria.• Transporte.• Jefe del Dpto. deComunicaciones.• Unidad deRecursosHumanos.• GerenteAdministrativo.• Dirección.66Ver situación actual de la unidad de recursos humanos en la Pág. 81.110
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4. Sienten que no son tomados en cu
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1. No se realizanactividades quefom
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¿Existen problemas de comunicació
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CRONOGRAMADE ACTIVIDADESGENERALEIdI
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