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propuesta de plan de comunicacion institucional - DSpace ...

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Monitoreo <strong>de</strong>l comité técnico: Para conocer el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l <strong>plan</strong> <strong>de</strong>comunicación y su ejecución, este monitoreo tomará en cuenta los aspectosmencionados en la página 95 <strong>de</strong> este trabajo. Con la información obtenida:- Recolectar información- Discusión- Análisis <strong>de</strong> la información- Buscar soluciones- Presentar reporte.Conclusión generalSe encontró que la <strong>de</strong>ficiente comunicación interna en la institución, es unproblema que perjudica los procesos <strong>de</strong> producción existentes y las relacionesinterpersonales; todo esto trae como consecuencia, una falta <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificación quemuchas veces se proyecta en la imagen general <strong>de</strong> la institución.Es por ello, que presentamos esta <strong>propuesta</strong> <strong>de</strong> Plan <strong>de</strong> ComunicaciónInstitucional Interna que viene a ser una respuesta a mediano plazo, para unproblema que necesita atención urgente; dicho <strong>plan</strong> se sustenta en los resultados<strong>de</strong>l diagnóstico y en bases teóricas, que <strong>de</strong> manera orientada tratan <strong>de</strong> dar solucióna los problemas <strong>de</strong> comunicación encontrados.RecomendacionesgeneralesSe sugiere a la Institución la puesta en marcha <strong>de</strong>l Plan a partir <strong>de</strong>l mes <strong>de</strong>julio <strong>de</strong>l 2005 hasta junio <strong>de</strong>l 2006, ya que respon<strong>de</strong> a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>comunicación interna encontradas a través <strong>de</strong>l diagnóstico realizado; a<strong>de</strong>más <strong>de</strong>realizar un monitoreo para <strong>de</strong>terminar los resultado obtenido con laimplementación <strong>de</strong>l <strong>plan</strong> y así disminuir las fallas <strong>de</strong> comunicación interna y <strong>de</strong>esta manera mantener un ambiente laboral óptimo en el MNA.123

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