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propuesta de plan de comunicacion institucional - DSpace ...

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Como se mencionó anteriormente, la <strong>plan</strong>ificación posee muchos campos <strong>de</strong>empleo, siendo uno <strong>de</strong> ellos el <strong>de</strong> la comunicación.“La <strong>plan</strong>ificación <strong>de</strong> la comunicación es un proceso <strong>de</strong> racionalización quepermite sistematizar, dar congruencia y or<strong>de</strong>nar las operaciones comunicativas” 53 .Según Bor<strong>de</strong>nave y Carvalho, si hablamos <strong>de</strong> <strong>plan</strong>ificación <strong>de</strong> lacomunicación es <strong>de</strong> gran importancia el distinguir si ésta va dirigida a un nivelmacro o micro. El nivel <strong>de</strong> macro sistema constituye la <strong>plan</strong>ificación <strong>de</strong> lacomunicación nacional o gubernamental y a nivel micro la <strong>plan</strong>ificación eninstituciones, organizaciones y empresas.La <strong>plan</strong>ificación <strong>de</strong> la comunicación implica la ejecución propositiva <strong>de</strong> unaserie <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s pre<strong>de</strong>terminadas para llegar a afectar positivamente a losreceptores.Planificar la comunicación implica <strong>de</strong>finir un conjunto <strong>de</strong> acciones yprocedimientos mediante los cuales se <strong>de</strong>spliegan una variedad <strong>de</strong> recursos <strong>de</strong>comunicación para apoyar la labor <strong>de</strong> la institución.A través <strong>de</strong> la <strong>plan</strong>ificación en la comunicación interna se facilita laexpansión <strong>de</strong> todo el aparato <strong>comunicacion</strong>al <strong>de</strong>stinado al personal <strong>de</strong> la institucióncon el objeto <strong>de</strong>:• Promover la comunicación entre los miembros• Facilitar la integración entre las realizaciones personales y las <strong>institucional</strong>es• Reducir los focos <strong>de</strong> conflicto interno a partir <strong>de</strong>l fortalecimiento <strong>de</strong> la unión <strong>de</strong>los miembros• Contribuir a la creación <strong>de</strong> espacios <strong>de</strong> información, participación y opinión.No hay que olvidar que la comunicación interna <strong>de</strong> toda organización estáinmersa en la cultura organizacional es <strong>de</strong>cir, por el conjunto <strong>de</strong> valores,referencias, hábitos, ritos, signos etc. Que basan la concepción que laorganización tiene <strong>de</strong> sí misma, ésta cultura se <strong>de</strong>be tomar como punto <strong>de</strong> partida53Muriel y Rota, La Comunicación Institucional: Enfoque Social <strong>de</strong> Relaciones Humanas, Ed. Andina,Ecuador, 1980.79

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