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propuesta de plan de comunicacion institucional - DSpace ...

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y marco para la implementación <strong>de</strong> una <strong>plan</strong>ificación ya que condiciona lacomunicación. 542.7.3 Los<strong>de</strong>stinatariosen la <strong>plan</strong>ificación<strong>de</strong> la comunicaciónCuando se habla <strong>de</strong> "Público Interno", se refiere solamente al personal <strong>de</strong>una institución dada pero, también es importante consi<strong>de</strong>rar en la <strong>plan</strong>ificación atodos aquellos públicos cercanos como los proveedores o familiares <strong>de</strong>l personalque indirectamente comparten la acción cotidiana <strong>de</strong> la institución y pue<strong>de</strong>ni<strong>de</strong>ntificarse con ella.En este aspecto, vale la pena apuntar que la comunicación externa tambiéntiene su relación con la interna, todo lo que se comunica hacia fuera a través <strong>de</strong>los medios <strong>de</strong> comunicación, también repercute en el público interno.ParticipaciónLa participación es temida por algunas instituciones, resulta fundamental yno se reduce solamente a saber lo que ocurre, es necesaria la previsión <strong>de</strong> espaciosemergentes <strong>de</strong> comunicación que faciliten formar, tener y tomar parte en losprocesos orientados a la creación <strong>de</strong> valores en las instituciones; sentimientos <strong>de</strong>pertenencia y valoración <strong>de</strong>l empleado como recurso humano, en otras palabras, setrata <strong>de</strong> involucrar en lugar <strong>de</strong> convencer e imponer, <strong>de</strong> fomentar la toma <strong>de</strong><strong>de</strong>cisiones a partir <strong>de</strong> la experiencia <strong>de</strong> sus propios empleados, <strong>de</strong> favorecer launión entre los objetivos <strong>institucional</strong>es y los individuales, <strong>de</strong> contar con elpersonal como recurso estratégico, como cliente interno y no solamente como uneslabón en la ca<strong>de</strong>na <strong>de</strong> enlace.2.7.4 Laspretensiones<strong>de</strong> participación se distinguen en tres niveles:Información: Contar con información sobre la organización, permite a cadaintegrante saber dón<strong>de</strong> esta parado.54Viada, Mónica María, Comunicación Institucional: La comunicación bien entendida empieza porcasa. Lincen<strong>comunicacion</strong>.com.ar.80

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