propuesta de plan de comunicacion institucional - DSpace ...

quejas, inquietudes o sugerencias a los niveles superiores de la organizaciónsu planteamiento. No deben tomarse en cuenta los mensajes anónimos.8. Organización de eventos internos: Aniversarios e inauguraciones,convenciones, eventos conmemoraciones culturales, fiestas de fin de año,son buenas ocasiones para que el personal tome conocimiento de laspolíticas y filosofías de la institución y para dar a conocer las respuestas quese tienen por parte de los empleados. También pueden entregarse regalos,beneficios especiales, premios, pero toda acción que se lleve a cabo debeestar comunicada a todo el personal a fin de evitar malos entendidos o crearconflictos, todo evento que la organización haga debe hacerlo convencido deque su capital más importante es su gente.9. Reglamento Interno: Contiene deberes, derechos y sanciones aplicables alos empleados.10. Apoyo de capacitaciones: La capacitación al personal es otro puntoimportante para optimizar las comunicaciones, ya que se les brinda lainformación necesaria para lograr con eficiencia su trabajo y en este casocómo lograr un ambiente laboral óptimo..11. Ideario: Contiene la información básica de la institución como: misión,objetivos, logros, actividades internas y externas, contiene todos losservicios educativos y culturales que ofrece la institución. etc.93