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propuesta de plan de comunicacion institucional - DSpace ...

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16.¿Cuándo le asignan una tarea, prefiere realizarla solo(a) o en equipo?Solo 15 44.11%En equipo 17 50%NS/NR 2 5.88%Objetivo: verificar el potencial <strong>de</strong> trabajo en equipo.El 50% prefiere trabajar en equipo en cambio el 44.11% prefiere realizar sustareas solo, esto nos indica que el potencial <strong>de</strong> trabajo en equipo es bueno. Sepue<strong>de</strong> <strong>de</strong>cir que les resulta más confiable trabajar en equipo <strong>de</strong>bido al apoyo quelos mismos compañeros brindan.17.¿Al ejecutar tareas en equipo, ha experimentado problemas?Si 10 29.41%No 23 67.6%NS/NR 1 2.94%Objetivo: verificar el potencial <strong>de</strong> trabajo en equipo.La mayoría <strong>de</strong> personas que han trabajado en equipo no han experimentadoningún tipo <strong>de</strong> problema lo que representa el 67.6%, mientras que el 29.41%manifiestan haber tenido problemas al trabajar <strong>de</strong> esta manera. Con estosporcentajes queda claro que se obtiene menos problemas al trabajar en equipo<strong>de</strong>bido a que brinda la posibilidad <strong>de</strong> asesorarse con sus mismos compañeros yhacer un trabajo más objetivo.18.¿Se lo comunicó a su jefe inmediato?Si 11 32.35%No 10 29.41%NS/NR 13 38.23%Objetivo: verificar la efectividad <strong>de</strong> comunicación interna entre empleados y jefes.El 38.23% <strong>de</strong> los encuestados prefirieron no respon<strong>de</strong>r si le comunicaron losproblemas encontrados a su jefe inmediato, mientras que el 32.35% afirman queno se lo comunicaron.19.Si usted propone mejoras para su trabajo y el <strong>de</strong> los <strong>de</strong>más. ¿Es tomado encuenta?Si 17 50%No 12 35.3%NS/NR 5 14.70%158

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