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¿Al ejecutar tareas en equipo, ha experimentado problemas?Si No NS/NR Total#Empleados 10 23 1 34Porcentaje 29.41% 67.60% 2.94% 100%El 68% <strong>de</strong> los empleados no tienen problemas al ejecutar tareas en equipo.181
¿Se lo comunicó a su jefe inmediato?Si NO NS/NR Total#Empleados 11 10 13 34Porcentaje 32.35% 29.41% 38.23% 100%El 39% <strong>de</strong> los empleados prefirieron no contestar y/o no saben si le informaron asu jefe inmediato.182
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Nadia Estrada“Tener metas es tene
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10. La mayoría opina que la comuni
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4. Sienten que no son tomados en cu
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La coordinación con las otras unid
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1. No se realizanactividades quefom
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Priorización de los problemas de c
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solución a un problema que debe se
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Dicho plan consta de cinco fases:1.
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Comunicación como transmisión de
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• Canal: Es el soporte físico de
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se considera la existencia de una d
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efiere a los problemas de codificac
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Cada uno de los elementos o factore
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Todas las personas que intervienen
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Se entenderá entonces por comunica
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“Comunicación externa es toda co
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Memorando: Es el medio que lleva co
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derechos,deberes, horarios, remuner
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Un problema semántico también lo
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objetivos que persigue el proyecto
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Como se mencionó anteriormente, la
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Opinión: Facilita la incorporació
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Una buena opinión interna traerá
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• Al planear la comunicación par
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empleados, hacer un diagnóstico si
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La comunicación fluye rápidamente
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2. Boletín Informativo: Consiste e
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quejas, inquietudes o sugerencias a
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Primer eje de acción:Identificaci
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sanciones aplicadas alos empleados.
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En el comité técnico, se sugiere
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