Comuna 19Definición de las metas educativasCORTO PLAZODimensiónGestión y Organización Educativa.• Contar, máximo en 2 años, con la infraestructura necesaria<strong>para</strong> tener acceso a la página web de la Secretaría de Educación.• Disponer, en la Secretaría de Educación, de la infraestructuray el recurso humano, <strong>para</strong> responder inmediatamente a losolicitado por las instituciones educativas.• Contar, en 4 años, con el recurso humano, físico y financiero,en un 100% de cada institución, <strong>para</strong> garantizar la calidadde la educación, teniendo en cuenta la profesionalizacióndel docente y su especialización, al hacer el nombramientoo ubicación.• Participar, <strong>para</strong> el año 2005, real y efectivamente, todos losestamentos, en la toma de decisiones relacionadas con lasinstituciones educativas.• Disponer, en la Secretaría de Educación, del recurso humanonecesario, <strong>para</strong> ejercer control sobre las autoevaluacionesperiódicas que deberán realizar todos los estamentos de lasinstituciones educativas. La autoevaluación servirá de mecanismode certificación <strong>para</strong> las instituciones educativas.• Contar, en el sector educativo, con un Comité Interdisciplinarioque se encargue de estudiar la realidad de la comuna yproponer acciones por seguir, que estén de acuerdo con esarealidad.• Contar, en 4 años, en Cali, con la ocupación profesional detodos los cargos y funciones que tengan que ver con educación.• Conformar, en toda institución, un gobierno escolar recurrente,operativo, eficiente y eficaz, que se proyecte a toda lacomunidad y trabaje de común acuerdo con ella, a la vezque participe en la toma de decisiones del gobierno del Municipio.• Proyectar, desde las instituciones educativas, a la comunidad,por medio de escuelas de padres; talleres, capacitaciónen microempresas y competencias deportivas, trabajandomancomunadamente con las ONG, las JAL y lasJuntas de Acción Comunal.¿Qué hacer? Proyectos y actividades• Establecer, en el presupuesto anual del gobierno, una partida<strong>para</strong> la dotación, la actualización y el mantenimientode computadores, <strong>para</strong> las instituciones educativas que notengan recursos necesarios.• Realizar los nombramientos requeridos.• Capacitar al personal, tanto de la secretaría como de lasinstituciones, <strong>para</strong> el manejo de Internet y el correo electrónico.• Controlar y verificar el funcionamiento del sistema.• Crear base de datos.• Revisar la planta de docentes oficiales.• Realizar visita de control, en los colegios privados.• Reubicar a los docentes que no estén ubicados en su especialidad.• Nombrar a los docentes que necesitan los colegios, deacuerdo con su especialidad.• Manifestar, por escrito, las arbitrariedades que comete laSecretaría de Educación, al imponer decisiones.• Enviar documento dirigido a la Secretaría de Educación,en el cual se solicite tener en cuenta a todos los colegios.• Cada Institución Educativa tiene un representante diferentedel rector ante la Secretaría de Educación, el cual siempredebe ser citado <strong>para</strong> la toma de decisiones que afectenal sector educativo.• Elaborar instrumentos de autoevaluación, estándares, sencillos,claros y fáciles de manejar.• Entregar y aplicar el instrumento a colegios, tanto privadoscomo oficiales.• Atender las visitas de los funcionarios de la Secretaría deEducación, <strong>para</strong> verificar la veracidad de la autoevaluación.• Entregar tanto los documentos originales del diligenciamientode instrumentos, como el informe, en limpio, <strong>para</strong>ser cotejados.• Citar a las personas de cada barrio a reuniones de información.Crear el comité.• Realizar reuniones periódicas, con el fin de presentar proyectos<strong>para</strong> la realización del estudio.• Comunicar los resultados del estudio.• Revisar el currículum de las personas que desempeñan actualmentelos cargos.• Realizar concursos de idoneidad, <strong>para</strong> obtener los nombramientos.• Acreditar la documentación que demuestre pre<strong>para</strong>ción,en la carrera pedagógica.• Destinar una partida <strong>para</strong> capacitación.PLANES EDUCATIVOS DECENALES DE COMUNA Y ZONA RURAL 2004 - 2014 METAS A CORTO PLAZO 9 7
• Dar a conocer a todos los colegios la existencia de la partida.• Organizar los cursos de participación gratuitos.• Crear incentivos <strong>para</strong> la participación, en capacitación.• Poner en práctica la capacitación.• Lograr que cada docente capacitado será multiplicador de suaprendizaje.• Hacer extensiva la capacitación al sector privado.• Nombramientos.• Posesiones.• Realizar contactos con el gobierno, las ONG, JAL, JAC.• Presentar el estudio de proyectos, entre todos los estamentos.• Ejecutar el trabajo e integrarse.• Autoevaluar.• Informar a la Secretaría de Educación.DimensiónAcceso y Permanencia a un Sistema Educativo de Calidad.• Revisar el presupuesto y en qué se está invirtiendo.• Construir escuelas y apoyar a las instituciones privadas queatienden a la población con necesidades especiales.• Realizar veeduría permanente.• Ejecutar programas de educación gratuita y obligatoria.• Aplicar la norma constitucional.• Sensibilizar a los padres, en la prioridad de la educación delos hijos.• Realizar convenios, <strong>para</strong> obtener becas de estudios complementarios.• Socializar la información, de manera oportuna.• Subsidiar los programas de formación.• Implementar programas, con una educación ocupacional ylaboral, con vocación empresarial y de exportación.• Distribuir equitativamente, haciendo énfasis en la poblaciónmás vulnerable.• Revisar los contratos de desayunos escolares, asesorados pornutricionistas, y la calidad de los mismos.• Hacer efectiva la participación democrática y colectiva, sin presionesde tiempo.• Capacitar a las instituciones oficiales y privadas, y a toda la¿Qué hacer? Proyectos y actividades• Brindar educación de calidad.• Brindar un ambiente escolar adecuado y agradable.• Establecer mecanismos de control y seguimiento, <strong>para</strong> garantizarla permanencia.• Ampliar la planta física.• Crear plazas, <strong>para</strong> los docentes.• Dotar de recursos humanos y físicos.• Encuestar a la comunidad, <strong>para</strong> determinar las causalesde los niños por fuera del servicio.• Garantizar, prioritariamente, el acceso de niños de las <strong>comunas</strong>más cercanas.• Promocionar a las instituciones en la Comuna 19 y cercanas.• Comunicarse permanente, entre las instituciones oficialesy privadas.• Utilizar los espacios subutilizados de las instituciones oficiales.• Subsidiar el transporte de los niños que no viven en lacomuna.• Garantizar la seguridad alimentaria de los niños.• Hacer solicitudes a la Secretaría, en temas que necesitancomunidad en general.• Capacitar a la comunidad, <strong>para</strong> que intervenga en la defensay protección de sus derechos.• Ampliar la cobertura en las veedurías.• Sensibilizar a la población, <strong>para</strong> romper con la apatía ciudadana.• Realizar articulaciones y convenios con otros sectores de lasociedad, como los de la salud, el empresarial y productivo,con proyección social y comunitaria.• Conocer el modelo de desarrollo del Municipio, <strong>para</strong> llevar acabo las estrategias pertinentes y adecuarlas a las necesidadesde la comuna y de la ciudad.• Adecuar las instituciones educativas <strong>para</strong> crear espacios, dotarloscon material y personal especializado, <strong>para</strong> actividadeslúdicas, culturales, etc.• Rediseñar los <strong>planes</strong> de estudio y los currículos, <strong>para</strong> que respondana las necesidades locales de la comunidad.• Re<strong>para</strong>r y remodelar la estructura física de las institucioneseducativas de la Comuna 19.• Iniciar, de inmediato, la re<strong>para</strong>ción de los centros docentes como:La Gran Colombia (Alameda) 59, La Presentación (San Fernando)55, 25 de Julio, Célimo Rueda, General Santander,Politécnico Municipal.apoyo, previo cronograma establecido anualmente.• Establecer convenios, con universidades o instituciones queofrezcan capacitación con calidad.• Revisar los currículos y rediseñarlos desde cero a once grado,de acuerdo con el contexto, bajo parámetros del Icfes.• Fortalecer las competencias laborales, en el currículo. Proveerrecursos técnicos, humanos y materiales.• Hacer requerimientos, <strong>para</strong> brindar el servicio de alimentaciónescolar al sector oficial.• Realizar informes periódicos sobre la calidad del servicio dealimentación escolar.• Adecuar los espacios, <strong>para</strong> brindar el servicio de alimentaciónescolar.• Solicitar que se seleccione a la entidad que ofrezca mejorservicio y calidad.• Establecer espacios <strong>para</strong> el trabajo de los diferentes componentes,con participación de la comunidad educativa.• Apoyar en la realización del trabajo.• Dotar de materiales y equipos técnicos, <strong>para</strong> el desarrollo del PEI.9 8 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI
- Page 1:
PLANESDECENALESEDUCATIVOSPARA COMUN
- Page 4 and 5:
PLANES EDUCATIVOS DECENALES DE COMU
- Page 6 and 7:
PRESENTACIÓNEl Plan Decenal de Edu
- Page 9 and 10:
8 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUNIC
- Page 11 and 12:
• Presentar propuestas a las enti
- Page 13 and 14:
• Reemplazar el mobiliario en mal
- Page 15 and 16:
• Tener programas de intercambio
- Page 17 and 18:
Comuna 2Definición de las metas ed
- Page 19 and 20:
• Contar, en el 75% las instituci
- Page 22:
PLANES EDUCATIVOS DECENALES DE COMU
- Page 26 and 27:
• Realizar eventos de concertaci
- Page 28 and 29:
Comuna 4Definición de las metas ed
- Page 30:
• Diseñar estrategias para formu
- Page 33 and 34:
de soluciones innovadoras que se ap
- Page 35 and 36:
3 4 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 37 and 38:
nes educativas oficiales y no ofici
- Page 39 and 40:
DimensiónFormación para una Ciuda
- Page 41 and 42:
4 0 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 43 and 44:
de 5 años, para que puedan ser ate
- Page 45 and 46:
Comuna 7Definición de las metas ed
- Page 47 and 48: DimensiónGeneración, Uso y Apropi
- Page 49 and 50: Comuna 8Definición de las metas ed
- Page 51 and 52: DimensiónGeneración, Uso y Apropi
- Page 53 and 54: Comuna 9Definición de las metas ed
- Page 55 and 56: 5 4 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 57 and 58: • Organizar encuentros creativos
- Page 59 and 60: Comuna 11Definición de las metas e
- Page 61 and 62: • Determinar, en un año, los rec
- Page 63 and 64: Comuna 12Definición de las metas e
- Page 65 and 66: manejo de los espacios públicos.
- Page 67 and 68: Comuna 13Definición de las metas e
- Page 69 and 70: DimensiónFormación para una Ciuda
- Page 71 and 72: 7 0 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 73 and 74: dia vocacional, teniendo en cuenta
- Page 75 and 76: 7 4 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 77 and 78: • Desarrollar alianzas estratégi
- Page 79 and 80: desarrollo de proyectos pedagógico
- Page 81 and 82: tersectorial e interinstitucionalme
- Page 83 and 84: Comuna 16Definición de las metas e
- Page 85 and 86: • Redefinir los organismos del Es
- Page 87 and 88: econstrucción del tejido social.
- Page 89 and 90: Comuna 17Definición de las metas e
- Page 91 and 92: 9 0 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 93 and 94: tes, siete (7) aseadores y tres (3)
- Page 95 and 96: pio en general, con el ánimo de qu
- Page 97: 9 6 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 101 and 102: 100 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 103 and 104: • Realizar campañas de socializa
- Page 105 and 106: DimensiónFormación para una Ciuda
- Page 107 and 108: Comuna 21Definición de las metas e
- Page 109 and 110: 108 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 111 and 112: • Buscar asesoría para la capaci
- Page 113 and 114: • Implementar acciones para traba
- Page 115 and 116: Cuenca río CaucaDefinición de las
- Page 117 and 118: • Construir, en todas las institu
- Page 119 and 120: • Implementar el programa de conv
- Page 121 and 122: ción ambiental, educación sexual,
- Page 123 and 124: • Poner en marcha el parque de ag
- Page 125 and 126: Cuenca del río CaliDefinición de
- Page 127 and 128: y de los equipos.• Construir, en
- Page 129 and 130: • Tener una guía sobre los progr
- Page 131 and 132: Cuenca del río MeléndezDefinició
- Page 133 and 134: ción de los bienes de la Instituci
- Page 135 and 136: • Preparar propuestas para difere
- Page 137 and 138: Serna, Luz Alba Góngora, Gloria Mi
- Page 139 and 140: María Cabal, Martha Ligia Cabal, F
- Page 141 and 142: 140 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 143 and 144: 142 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 145 and 146: 144 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 147 and 148: 146 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 149 and 150:
148 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 151 and 152:
150 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN
- Page 153 and 154:
152 SECRETARÍA DE EDUCACIÓN - MUN