sanIDAD

El libro blanco de la sanidad
este reconocimiento es obligatorio siempre o, en caso contrario, determinar
los casos en los que deba practicarse bajo la nota de voluntariedad del sujeto
sometido a él.
Legalmente se determinan algunos casos en los que los reconocimientos
tienen carácter obligatorio. Todas las empresas que hayan de cubrir puestos
de trabajo con riesgo de enfermedades profesionales 99 están obligadas a
practicar un reconocimiento previo a la admisión de los trabajadores y a
realizar los reconocimientos periódicos que para cada tipo de enfermedad se
establezcan. Tiene carácter de obligatoriedad para la empresa, al afiliarse a
la Seguridad Social, el reconocer si tienen riesgo de enfermedad profesional
y presentar las aptitudes de los preceptivos reconocimientos practicados. No
podrá afiliarse de no practicar la citada declaración.
Hay hasta 1.693 actividades distintas que pueden contener factores de
riesgo cuyo daño es constitutivo de enfermedad profesional 100 y por tanto ser
tributarias de la obligatoriedad del reconocimiento previo a la contratación
y periódico de los trabajadores que las desempeñan al amparo del art.196
de la Ley General de Seguridad Social.
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2015 – 2020,
en el apartado de “Por qué y Para qué una Estrategia”, señala que “La Comisión
Europea ha aprobado el Marco Estratégico de la Unión Europea en materia de
seguridad y salud en el trabajo 2014-2020, que contempla como retos principales
mejorar el historial de aplicación en los Estados Miembros, en particular
mediante el refuerzo de la capacidad de las microempresas y las pequeñas empresas
para poner en marcha medidas efectivas y eficaces para la prevención del
riesgo, mejorar la prevención de las enfermedades relacionadas con el trabajo
combatiendo los riesgos existentes, nuevos y emergentes, y finalmente, afrontar
el cambio demográfico.” …“Sin embargo, los datos estadísticos reflejan la
necesidad de incidir aún más en las enfermedades profesionales, promoviendo
la prevención antes que la rehabilitación o el abandono temprano del trabajo
por motivos de salud, en sintonía con las recomendaciones procedentes de las
instituciones comunitarias”.
99 Artículo 196 de la Ley general de Seguridad Social.
100 Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales
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