30.06.2013 Views

L'exigence d'égalité - Rencontres Internationales de Genève

L'exigence d'égalité - Rencontres Internationales de Genève

L'exigence d'égalité - Rencontres Internationales de Genève

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

L’exigence d’égalité<br />

Il s’ensuit logiquement que l’égalité <strong>de</strong> chances et <strong>de</strong> traitement ne signifie<br />

aucunement un égalitarisme absolu, un nivellement qui méconnaîtrait ce que<br />

vous avez appelé le sens <strong>de</strong> la justice comme l’intérêt général. Ce que vise la<br />

notion d’égalité c’est, vous l’avez dit en vous référant au précé<strong>de</strong>nt <strong>de</strong> la<br />

Révolution française, l’abolition <strong>de</strong> tout privilège ; dans la course <strong>de</strong> la vie, tous<br />

doivent partir avec <strong>de</strong>s chances égales et être traités équitablement.<br />

En partant <strong>de</strong> ces notions, l’on verra sans doute plus clair dans <strong>de</strong>s<br />

distinctions qui ne doivent pas être considérées comme contraires au principe <strong>de</strong><br />

l’égalité mais qui, toutes, <strong>de</strong>vraient être nuancées, accompagnées <strong>de</strong> certaines<br />

conditions. Il en va ainsi <strong>de</strong>s distinctions fondées sur les qualifications exigées<br />

pour un emploi comme, par exemple, le diplôme <strong>de</strong> mé<strong>de</strong>cin ou celui <strong>de</strong> juriste<br />

pour les professions correspondantes. Certes, encore faut-il que ces<br />

qualifications ne recouvrent pas <strong>de</strong>s préférences ou <strong>de</strong>s préjugés déguisés. Et<br />

l’évolution <strong>de</strong>s conceptions mo<strong>de</strong>rnes sur le travail <strong>de</strong>s femmes nous donne une<br />

indication du genre <strong>de</strong> qualifications qui ne sont plus acceptées.<br />

p.165<br />

De même, une différence quant à la rémunération est légitime si elle<br />

correspond à une différence dans la nature ou la valeur sociale du travail, et à<br />

condition qu’elle soit raisonnable et juste.<br />

De même, aussi, <strong>de</strong>s mesures spéciales <strong>de</strong> protection ou d’assistance ne<br />

sont pas contraires au principe d’égalité lorsqu’il s’agit <strong>de</strong> corriger <strong>de</strong>s conditions<br />

au départ inégales. Ainsi, il est <strong>de</strong>s pays où certaines couches sociales,<br />

longtemps défavorisées, ne pourraient se mesurer sur un pied d’égalité avec les<br />

autres citoyens. Il faut donc, comme dans certains sports, leur reconnaître un<br />

handicap et leur donner une avance, à condition, une fois encore, que cette<br />

<strong>de</strong>rnière ne soit pas disproportionnée.<br />

Enfin, point plus délicat, l’intérêt général peut justifier sous certaines<br />

conditions que l’on écarte <strong>de</strong> certains emplois <strong>de</strong>s personnes susceptibles <strong>de</strong> se<br />

livrer à <strong>de</strong>s activités préjudiciables à la sécurité <strong>de</strong> l’Etat même si, comme l’on<br />

sait, cette conception a donné lieu à <strong>de</strong>s abus dans bien <strong>de</strong>s pays.<br />

Chacun connaît le danger d’arbitraire que peut comporter la notion d’intérêt<br />

général s’il n’y a pas un certain contrôle. Contrôle par qui ? On pense aussitôt à<br />

un organe indépendant, extérieur au pouvoir exécutif ; on pense aux tribunaux<br />

dans la mesure où ils sont réellement indépendants, ce qui n’est pas le cas sous<br />

tous les régimes. Mais il faut aussi penser à <strong>de</strong>s instances ou <strong>de</strong>s organes<br />

211

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!