RAPPORTS ET BILAN 2010 - BCEE

K. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
La Corporate Social Responsibility (CSR), connue sous le terme de Responsabilité
Sociale de l’Entreprise (RSE), tient une place spécifique à la BCEE découlant de son
statut d’établissement public. Depuis plus de 150 ans, elle a développé son rôle et
son identité d’entreprise socialement et économiquement responsable.
2 EVOLUTION DES ACTIVITES DE LA BANQUE
L’obligation de "responsabilité sociale" est inscrite dans l’article 5 de la loi organique
du 24 mars 1989 :
"En tant que Banque de l’Etat, la BCEE a pour vocation :
a) de contribuer de par ses activités, en particulier par ses activités de financement,
au développement économique et social du pays dans tous les domaines et ;
b) de promouvoir l’épargne sous toutes ses formes."
Dans une panoplie d’activités, la BCEE entend être la référence dans le monde
bancaire luxembourgeois en matière de CSR : réseau d’agences de proximité,
promotion de l’épargne scolaire, prêts à taux social, épargne alternative, attribution
de crédits d’après des critères sociaux et écologiques, participation dans des
grandes entreprises luxembourgeoises, service bancaire aux PME, financement
d’équipements et de collectivités publiques et parapubliques, etc..
Depuis 2008, la BCEE a adhéré à l’IMS (Institut pour le Mouvement Sociétal),
une association d’entreprises œuvrant pour le développement des politiques de
responsabilité sociale et sociétale des entreprises au Luxembourg. La BCEE est
représentée par un membre dans le Conseil d’administration de l’IMS. Le dynamisme
de l’IMS se reflète par des conférences-débats sur des thèmes d’actualité (Lutte
contre les discriminations dans l’Entreprise, Solutions innovantes en matière de
prévention des risques professionnels, Responsabilité sociétale des Entreprises versus
Iso 26000, Nouvelle réglementation sur la performance énergétique des bâtiments
fonctionnels, Promotion de la Santé au Travail, Comment communiquer sur son
engagement sociétal en interne, La CSR dans la mobilité urbaine et interurbaine, La
culture d’entreprise : terreau d’un management et d’une communications réussis,
Rôle de la finance dans la construction d’un monde plus durable, La construction
durable : une opportunité pour les Entreprises, etc.). Le cadre de l’IMS se prête
comme lieu d’échange d’expériences de "best practices".
Enfin, la responsabilité sociale s’affirme également dans la gestion du capital
humain de l’entreprise. Beaucoup d’initiatives attestent la dimension humaine de la
culture d’entreprise et confirment le slogan : "A great place to work".
Dans ce contexte, la BCEE a été élue au Top 10 au Grand Prix paperJam RH pour son
projet "Programme d’accueil et d’intégration Pool GDP". En effet, un des défis de
la BCEE est d’intégrer les nouveaux engagés de la façon la plus optimale possible.
La BCEE a également présenté deux autres projets intitulés : "Qualité de vie au
travail" et "Prévention de la santé".
Ces projets ont également été pris en considération dans le palmarès de paperJam.
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