KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM PERDATA (Burgerlijk Wetboek ...

perjanjian yang mengikutsertakan buruh dalam suatu dana, asal dana tersebut memenuhi
syarat-syarat yang ditetapkan dalam undang-undang.
Pasal 1601t
Jika buruh telah membuat suatu janji dalam suatu penjanjian dengan majikan, sedang
perjanjian itu menurut pasal di atas tidak diperbolehkan dan batal, maka perbuatan itu tidak
menimbulkan suatu perikatan. Buruh itu berhak menuntut kembali dari majikan tersebut
pembayaran yang dipotong dari upahnya atau yang telah ia keluarkan sendiri dari sakunya
seluruhnya dengan perjanjian tersebut, sedangkan uang yang telah ia terima dan majikan tidak
wajib dikembalikan.
Meskipun demikian, dalam hal mengabulkan tuntutan buruh, Pengadilan berkuasa untuk
membatasi hukuman sampai pada suatu jumlah yang dianggapnya adil menurut keadaan, tetapi
paling sedikit sebesar kerugian yang diderita oleh buruh itu menurut taksiran Pengadilan.
Jika buruh telah mengadakan suatu perjanjian dengan orang lain daripada majikan, sedang
perjanjian tersebut tidak diperbolehkan, maka buruh berhak meminta kembali dari majikan apa
yang telah dibayar atau yang masih terutang kepada orang lain itu. Ketentuan alinea kedua juga
berlaku dalam hal ini. Tiap hak buruh untuk mengajukan tuntutan yang berdasarkan pasal ini,
gugur setelah lewat enam bulan.
Pasal 1601u
Majikan hanya dapat mengenakan denda atas pelanggaran terhadap ketentuan dan perjanjian
tertulis atau reglemen, jika ketentuan itu ditunjuk secara tegas dan dendanya disebut pula
dalam perjanjian atau reglemen itu. Perjanjian atau reglemen yang memperjanjikan denda itu
harus menyebutkan dengan seksama kegunaan denda itu. Uang denda, baik secara Iangsung
maupun secara tidak langsung, sekali-kali tidak boleh digunakan untuk keuntungan pribadi
majikan atau orang lain, yang dikuasakan olehnya untuk mengenakan denda kepada buruhnya.
Tiap denda yang diperjanjikan dalam suatu reglemen atau dalam suatu perjanjian, harus
ditetapkan pada jumlah tertentu yang dinyatakan dalam mata uang untuk upah yang ditetapkan
itu. Dalam satu minggu, kepada seorang buruh tidak boleh dikenakan denda-denda yang
jumlahnya melebihi upahnya dalam sehari.
Tidak satu denda pun boleh dijatuhkan lebih dari jumlah ini. Tiap perjanjian yang
bertentangan dengan ketentuan pasal ini adalah batal, Dengan perjanjian tertulis atau dengan
reglemen boleh diadakan penyimpangan dari ketentuan alinea kedua, ketiga dan keempat,
tetapi hanya mengenai buruh yang upahnya ditetapkan berupa uang yang jumlahnya lebih dari
delapan gulden sehari. Jika terjadi demikian, Pengadilan senantiasa berkuasa mengurangi
jumlah denda yang telah ditetapkan, sekedar jumlah itu menurut pendapatnya lebih dari
sepantasnya. Memperjanjikan hukuman, sebagaimana ditentukan dalam Bagian 10 dan Bab 1
dalam buku ini, adalah termasuk menetapkan dan menjanjikan denda menurut pengertian
pasal ini.
Pasal 1601v
Untuk satu perbuatan majikan tidak boleh mengenakan denda sambil menuntut ganti rugi.
Tiap perjanjian yang bertentangan dengan ketentuan ini adalah batal.
Pasal 1601w