30.01.2015 Views

KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM PERDATA (Burgerlijk Wetboek ...

KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM PERDATA (Burgerlijk Wetboek ...

KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM PERDATA (Burgerlijk Wetboek ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Pembayaran upah yang ditetapkan dalam bentuk lain dari uang, dilakukan menurut apa yang<br />

dijanjikan atau reglemen, atau dalam hal termaksud dalam Pasal 1601r menurut ketentuanketentuan<br />

yang ditetapkan di situ.<br />

Pasal 1602j<br />

Pembayaran upah yang dilakukan secara lain daripada dalam kedua pasal di atas adalah batal.<br />

Buruh tetap berhak menuntut upah yang belum dibayar dari majikan, tanpa wajib<br />

mengembalikan apa yang sudah diterimanya dari pembayaran yang batal itu. Walaupun<br />

demikian, Pengadilan dalam mengabulkan tuntutan buruh, berwenang untuk membatasi<br />

hukuman sampai pada suatu jumlah uang yang menurut perhitungannya seimbang dengan<br />

kerugian yang diderita buruh.<br />

Tiap hak buruh untuk menuntut sesuatu berdasarkan pasal ini, gugur dengan lewatnya waktu<br />

enam bulan.<br />

Pasal 1602k<br />

Jika tempat pembayaran upah tidak ditentukan dalam surat perjanjian atau reglemen atau oleh<br />

kebiasaan maka pembayaran itu harus dilakukan di tempat pilihan majikan saja, yaitu di tempat<br />

kerja biasa, atau di kantor majikan kalau kantor itu terletak di tempat tinggal kebanyakan<br />

buruh, atau di rumah buruh.<br />

Pasal 1602l<br />

Pembayaran upah yang ditetapkan dengan uang menurut lamanya kerja, harus dilakukan<br />

sebagai berikut: jika ditetapkan untuk tiap minggu atau waktu yang lebih pendek dari<br />

seminggu, dibayar setiap kali lewat seminggu; jika ditetapkan untuk waktu lebih dari seminggu<br />

tetapi kurang dari sebulan, dibayar setiap kali lewat waktu itu; jika di tetapkan untuk tiap bulan,<br />

dibayar setiap kali lewat sebulan; jika ditetapkan untuk waktu yang lebih lama dari satu bulan,<br />

dibayar tiap-tiap kali lewat satu triwulan.<br />

Dan aturan ini hanya boleh diadakan penyimpangan dengan perjanjian tertulis atau reglemen,<br />

bahwa pembayaran upah untuk waktu yang kurang dari setengah bulan dan pembayaran upah<br />

bulanan dilakukan tiap-tiap triwulan sekali. Pembayaran upah bagi buruh yang tinggal serumah<br />

dengan majikan, dilakukan dengan menyimpang dari ketentuan di atas, yaitu tiap-tiap kali lewat<br />

waktu yang ditetapkan menurut kebiasaan setempat, kecuali kalau dalam surat perjanjian atau<br />

reglemen telah dijanjikan, bahwa pembayaran akan dilakukan menurut ketentuan-ketentuan<br />

dalam alinea pertama. Tenggang waktu pembayaran yang ditetapkan pada atau berdasarkan<br />

pasal ini, senantiasa boleh diperpendek oleh kedua belah pihak dengan kata sepakat.<br />

Pasal 1602m<br />

Pembayaran upah yang berupa uang, tetapi tidak menurut jangka waktu, harus dilakukan<br />

dengan memperhatikan ketentuan-ketentuan pasal yang lalu, dengan pengertian bahwa upah<br />

ini dianggap telah ditetapkan menurut waktu yang lazim dipakai dalam menentukan upah<br />

untuk pekerjaan, yang menurut sifat, tempat dan waktu paling mirip dengan pekerjaan yang<br />

upahnya akan dibayar itu.<br />

Pasal 1602n

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!