KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM PERDATA (Burgerlijk Wetboek ...

Pasal 1603u
Bila hubungan kerja dibuat untuk waktu lebih lama dari lima tahun atau untuk selama hidup
seseorang, maka buruh yang bersangkutan, setelah lampau waktu lima tahun terhitung dari saat
hubungan kerja mulai berlaku,berhak memutuskan hubungan kerja itu dengan
memberitahukan pemutusan hubungan kerja, dengan mengindahkan tenggang waktu enam
bulan.
Tiap perjanjian yang menghilangkan atau memperkecil kemungkinan pemutusan hubungan
kerja itu, adalah batal demi hukum.
Pasal 1603v
Masing-masing pihak, setiap waktu, juga sebelum pekerjaan dimulai, berhak berdasarkan
alasan-alasan penting untuk mengajukan surat permintaan kepada Pengadilan di tempat
kediamannya yang sebenarnya, supaya perjanjian kerja dinyatakan putus. Tiap janji yang dapat
menghapuskan atau membatasi hak ini adalah batal. Selain alasan-alasan mendesak termaksud
pada Pasal 1603n, perubahan-perubahan keadaan dalam mana pekerjaan dilakukan, yang
sedemikian rupa sifatnya sehingga adalah layak segera diputuskannya hubungan kerja itu, juga
dianggap sebagai alasan-alasan penting. Pengadilan tak boleh meluluskan permohonan
sebelum mendengar atau memanggil secara sah pihak lainnya.
Pasal 1603w
Wewenang para pihak untuk menuntut pemutusan hubungan kerja berdasarkan Pasal 1267
serta penggantian biaya, kerugian dan bunga, tidak hapus karena ketentuan-ketentuan dalam
bagian ini.
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 1603x
Perjanjian kerja yang diadakan antara seorang majikan yang tunduk dan seorang buruh yang
tidak tunduk pada ketentuan-ketentuan yang lalu dalam bab ini, dikuasai oleh ketentuanketentuan
ini, apa pun maksud kedua pihak jika perjanjian itu mengenai pekerjaan yang sama
atau hampir sama dengan pekerjaan yang biasanya dilakukan oleh buruh-buruh yang tunduk
pada ketentuan-ketentuan bab ini. Perjanjian kerja yang diadakan antara seorang majikan yang
tidak tunduk dan seorang buruh yang tunduk pada ketentuan-ketentuan yang lalu dalam bab
ini, apa pun maksud kedua pihak,dikuasai oleh ketentuan-ketentuan ini.
Pasal 1603y
Ketentuan-ketentuan dalam bab ini tidak berlaku bagi orang-orang yang bekerja untuk negara,
daerah atau bagian daerah, kotapraja, subak atau badan resmi Iainnya. kecuali jika dinyatakan
berlaku sebelum atau pada waktu hubungan kerja dimulai oleh atau atas nama kedua pihak,
atau oleh ketentuan perundang-undangan.
Pasal 1603z