RIVISTA DI DIRITTO TRIBUTARIO INTERNAZIONALE - Rdti.it

C. Lollio: Riflessioni a margine della 11uova disciplina della collabora:ione ..
liva che per garantire l'inderogabilità di minimi di trattamento economico
e normativo dovevano essere emanate norme per tutte le categorie per
le quali fossero stati stipulati "accordi economici e contratti collettivi riguardanti
una o più categorie per la disciplina dei rapporti di lavoro, dei
rapporti di associazione agraria, di affitto a coltivatore diretto e dei rapporti
di collaborazione che si concretino in una prestazione di opera continuativa
e coordinata".
Tale norma realizzava, così, anche se solo con riferimento a questo
unico, limitato, aspetto, una equiparazione fra rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa ed il lavoro subordinato.
E' soltanto negli anni '70, tuttavia, che il legislatore si preoccupa più diffusamente
dei rapporti di lavoro di collaborazione coordinata e continuativa,
non caratterizzati dalla subordinazione in senso tecnico e formale.
Così, con la riforma del processo del lavoro, ad opera della legge n.
533 dell'II agosto 1973, assistiamo all'estensione del rito del lavoro e del
regime delle rinunce e transazioni, di cui all'art. 2113 del Codice Civile,
anche ai "rapporti di agenzia, di rappresentanza commerciale" e di "collaborazione
coordinata e continuativa", che si concretano in una prestazione
di opera continuativa e coordinata, prevalentemente personale anche
se non a carattere subordinato.
E' da segnalare, tuttavia, che già prima della riforma del processo del
lavoro la dottrina più avanzata (2), in relazione al rapporto di agenzia,
aveva rilevato come, spesso, l'operatore, sebbene lavoratore autonomo,
secondo la configurazione tradizionale, si potesse trovare in condizioni
di effettiva subordinazione e dipendenza economica.
E' soltanto con la riforma del processo del lavoro, però, che il legislatore
si occupa espressamente della categoria dei rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa, individuandola attraverso l'art. 409, n.
3 del C.p.c., così come novellato dalla legge Il agosto 1973, n. 533.
La collocazione, almeno per i predetti limitati aspetti, sullo stesso piano
del rapporto di lavoro subordinato ha favorito nel linguaggio giuridico
la diffusione dell'espressione "rapporto di lavoro parasubordinato" (3),
(2) A. Graziani, Manuale dì diritto commerciale, Napoli 1956,203; G. Ghezzi, Del
co1llralto di agenzia, Commentario Scialoja e Branca, Bologna, 1976, sub art. 1742, lO.
(3) In mancanza di una definizione normativa, il rapporto di lavoro parasubordinato
è stato identificato dalla giurisprudenza come quell'atthità lavorativa svolta in
forma non subordinata in senso tecnico e giuridico, ma non per questo priva di profili
di dipendenza economico-sociale nei confronti del soggetto a vantaggio del quale
è espletata (Cass.13.8.1981, n. 4928, Foro il., 1981, I, 2699; Id. 16.5.1981, n. 3239,
Mass. giuro la\'. 1982, 671).
RIVISTA DI DIRITIO TRIBLTARIO IKTERNAZIONALE 311001