RIVISTA DI DIRITTO TRIBUTARIO INTERNAZIONALE - Rdti.it

c. Lollio: Riflessioni a margine della nuova disciplina della collaborazione ...
Si può dunque affermare che anche all'interno della disciplina fiscale
la collaborazione coordinata e continuativa rappresenta una categoria
a sé stante rispetto alle altre ipotesi di cui all'art. 47 del TUIR.
8. Un'analisi comparata: la disciplina lavoristica e fiscale del rapporto
di lavoro parasubordinato in alcuni Paesi europei: al Gennania;
b l Inghilterra; c l Spagna
a) Gennal1ia
In Germania (62) nel corso degli ultimi anni, nell'ambito del diritto
del lavoro, la tradizionale distinzione tra lavoro autonomo e dipendente
sarebbe stata posta in crisi a causa della crescente diffusione delle forme
di lavoro che deviano dal c.d. "Normalarbeitsverhltnis" (c.d. rapporto di
lavoro normale), con sensibili crescite delle c.d. "autonomie", tra cui il lavoro
parasubordinato.
In particolare, 1'ordinamento tedesco conosce una figura giuridica assimilabile
a quella di cui all'art. 409, n. 3 del C.p.c., individuata dalla dottrina
e dalla giurisprudenza come "arbeitnehmerahnliche Person", letteralmente
"persona simile al lavoro subordinato" (63), per la quale !'indipendenza
formale, in realtà, occulterebbe una forma di dipendenza simile
a quella dei lavoratori subordinati (64).
Nel diritto in esame la fattispecie in questione è normativamente definita
dalla legge sulle ferie (Bundesurlaubsgesetz), dalla legge sulla giurisdizione
del lavoro (Arbeitsgerichtgesetz), nonché dall'art. 12a, comma I, della
legge sui contratti collettivi (Tarifvertragsgesetz) nella quale si afferma che
tali sono "le persone economicamente dipendenti e bisognose di protezione
sociale, in modo analogo ad un lavoratore dipendente, se prestano attività
a favore di altri, in forza di Dienstvertrage (contratti di servizio), ovvero di
Werkertrage (contratti di opera), essenzialmente senza il contributo di terzi,
purché lavorino prevalentemente per un committente o ricavino in media
almeno metà del loro reddito complessivo da una sola persona".
Anche nell'ambito del diritto del lavoro della Germania, l'individuazio-
(62) M. Pagotto, Il lavoro parasubordùtalo nella Repubblica federale tedesca, in Dir.
rei. ind.li. n. 2, 1998. 229.
(63) Sottolinea M. Pagotto cito che nella letteratura l'espressione si deve a E. Merlsbach,
Deutsches Arbeitrechts, BerlinfLeipzig, 1923, 24.
(64) W. Daubler, Derecho del trabajo, Madrid, 1994,929.
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