RIVISTA DI DIRITTO TRIBUTARIO INTERNAZIONALE - Rdti.it

Sezione I - Dottrina
sonales obligatorias, los trabajos familiares, anistosos, benevolos O de
buena vecindad".
Il diritto spagnolo, dunque, non definisce il rapporto di lavoro parasubordinato,
anche se una certa contiguità fra i nostri rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa ed il contrato de ejecuci6n de obra
(artt. 1544 e ss. del Codice Civile spagnolo) può essere colta, in quanto
come evidenziato (74), pur in assenza di subordinazione il contratto in
esame è contrassegnato dalla presenza di una certa debolezza, che deriva
dalle condizioni pattuite, poiché il prestatore di opera è soggetto al potere
di verifica, di modifica nonché di approvazione finale, dovendo peraltro
attenersi ai tempi di realizzazione previsti dal contratto.
Pur in assenza di una specifica previsione relativa alla collaborazione
coordinata e continuativa la dottrina evidenzia l'esistenza anche nella
realtà del diritto del lavoro spagnolo di una zona grigia e di una serie di
fattispecie di collocazione dubbiosa, di qui la necessità di procedere ad
una rigorosa opera di qualificazione della fattispecie, prescindendo dalla
volontà delle parti (75).
Nell'ambito del sistema delle imposte sui redditi attualmente vigente
in Spagna la collaborazione coordinata e continuativa non è oggetto di
una specifica definizione normativa.
Infatti la Ley 6 giugno 1991 n. 18 (Ley del Impuesto sobre la renta de
las personas fisicas), rispettivamente all'art. 24 ed all'art. 40 del capitulo
primero definisce i redditi di lavoro dipendente ed i redditi derivanti dall'esercizio
di attività "empresariales o professionales".
Tuttavia, l'art. 25 della stessa legge svolge una funzione analoga all'art.
47 del TUIR, in quanto indica una serie di proventi che rappresentano
comunque redditi di lavoro, fra i quali alla lettera l) figurano i redditi
derivanti da rapporti di lavoro speciale, quali, appunto, quelli dei
rappresentanti di commercio, del personale di alta direzione, nonché degli
sportivi.
La classificazione delle diverse prestazioni lavorative nel sistema fiscale
spagnolo delle imposte sui redditi è operata dagli artt. 24 e 25 e 40
della Ley del Impuesto sobre la renta de las personas fisicas. Pertanto
quelle prestazioni che nell'ordinamento italiano potrebbero essere svolte
in regime di collaborazione coordinata e continuativa da particolari soggetti
(avvocati, architetti, medici ... ), nella legislazione fiscale spagnola
(74) T. Sala Franco, I. Albiol Montesinos, L Camps Ruiz, I. Garda Ninet, J. Lopez
Gandia, T. Sala Franco. Derecho del trabajo, Valencia, 1995,214.
(75) T. Sala Franco, Derecho del trabajo cit., 217 ss.
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